澳洲年度调查女性每周比男性多做21小时的无薪工作

在澳大利亚澳洲新闻



一个新的报告发现在疫前的一年里女性每周比男性多做21小时的无薪工作，而且遭受更高水平的心理困扰。

澳大利亚年度家庭，收入和劳工动态报告（Hilda)调查是具有全国代表性的研究，涉及对9500个家庭17500人的采访。

今年的报告由墨尔本大学的墨尔本研究所于周二发布，它覆盖从2019年也就是疫情造成剧烈的社会和经济动荡之前的数据。

在多年的停滞后家庭收入开始上升，但全国调查显示贫穷也在增加，而在疫情中受打击最大的两类人也是弱势人群。

女性和年轻人报告精神健康变糟，前者要负担更多的无薪工作，而年轻人发现难以进入劳动力市场。

无薪工作

2019年里女性比男性承担更多的无薪工作，在有儿童要抚养的异性恋夫妇间男女承担的无薪工作量的差别尤其大。

在Hilda报告开始以来，这个鸿沟在缩小，2002年女性比男性每周多做28.8小时的无薪工作，2019年缩小到20.9.

部分原因是男性稍微多做一点了 - 2019年他们每周做27.8小时的无薪工作，而2002年仅做24.7小时。但是更主要的是女性少做了一点：2019年48.7小时，2002年53.5小时。

家务活是最主要的无薪工作，其次是照顾儿童，第一个孩子出生后无薪工作量急剧增加。

女性比男性更感到时间紧张，38%女性说“经常”或“几乎总是”时间紧张 - 2001年来一直如此 - 而感到时间紧张的男性则从2001年的34%降到了2019年的29%。

报告作者说：“带年幼孩子的女性时间最为紧张。”


精神健康

2019年有23%女性和19%男性报告有心理困扰。

这比2007年以来高40%。

心理困扰也比以往更多地影响年轻人：2019年15-24岁人群有30%有心理困扰，2007年则只有21%。

收入，不平等和贫穷

2017年以来家庭中位收入增加了21106澳元，2019年达到84243澳元 - 这是首次中位可支配收入超过2009年。

在逐年比较的基础上，调查发现最低收入人群中有32.2%在2001到2006年间可提升自己的经济地位；而2013到18年间这个比例降为30.9%。

“人们越来越发现自己处于贫困陷阱”。

以此同时最高收入人群更可能保持那个处境； 2001-2006年有70%的最高收入者保持最高收入，2013-18年的比例增加到74%。

在调查开始以来，相对贫穷率一直在波动，2007年达到13.2%的高峰，2016年降到9.8%。

但是之后又再次每年上升，到2019年达到11.3%。

鉴于政府短暂地在疫情中翻倍了失业救济，明年调查中的贫穷水平有望降低。

家庭

Hilda还发现年轻人在家中住更长时间，18-25岁和父母同住女性人数增加。

2019年有72%的18-21岁以及50%的22-25岁女性和父母同住，而2001年的比例分别为67.7%和32.3%。

过去15年青少年朝成人阶段的转变变得愈发困难。成人阶段指经济独立，开始自己的家庭，追求事业，买房。

总体来说年轻人较不可能找到全职工作，大学生哪怕进入职场后发现收入停滞不前。

调查还发现随着澳人年纪变大，他们更可能和伴侣生活，但有37%的人处于“亲密，持续的”关系中然而不同居。仅有2%的人在和他人有8年以上的关系后还不同居。

http://www.theguardian.com/australia-news/2021/dec/07/women-do-21-hours-more-unpaid-work-than-men-study-suggests


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“在有儿童要抚养的异性恋夫妇间男女承担的无薪工作量的差别尤其大。”
这年头，异性恋都要被单独说一下。感觉你要不是同性恋，都不好意思跟别人打招呼。

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生理特点决定了男女就是不平等的，就没调查一下男女无薪工作的强度吗？

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对这类新闻的发言体现男性对女性的态度以及男性本身的体面度

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版主大人，我又不是说翻译sb，我强烈不同意记者的意见也不行？
算了我闪吧

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什么事过头了都是双刃剑

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作为弥补，女性可以尽情消费花钱！家里衣服、鞋子都是女性多！

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什么事情都要求男女平等 本来就是个误区。
女性在和小孩沟通本来就有更好的优势。
男生打理后院和一般维护也有优势。


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纷至沓来

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女性在家做家务：年度调查女性每周比男性多做21小时的无薪工作
女性在外去上班：年度调查女性每周比男性少拿xxxx工资

总有调查出毛病的时候


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无论承认与否，带小孩这类典型的无薪工作确实大部分情况下都是女性做得多一些。至少在这一点上我很能体谅，无论是家人、朋友还是同事。

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关于性别导致收入不等这个话题，很容易产生误解，很多男性觉得怎么可能同一岗位男性比女性工资要高，然后仇视女性要求特权。

其实这里收入是指毕业生毕业后同一个岗位，自主发展，最后到退休，这整个事业周期，男性工资和女性工资总对比。

比如小丽和小明毕业后都去cba做analyst，67岁退休小丽也只是team leader，而小明是director。统计无数的小丽和小明后得出结论，小丽群体工资要低。美国是女性vs男性=0.81 ：1.00。

主要原因是女性怀孕后对事业影响太大，尤其是社会上普遍认为孩子应该跟妈，而单亲妈妈基本就丧失了事业的可能。如果排除有孩子的女性，工资对比，无孩女性vs男性= 0.98 ： 1.00。所以还有一种说法是，”妈妈与其他人的工资待遇不平等”，而不是”女人与男人工资待遇不平等”。跟这篇文章里面说的母亲无薪工作时间高也吻合。

理解母亲需要为家庭牺牲事业的这个原理。政府适当的设置一些倾斜政策，完全没毛病。只是在实际操作中，倾斜政策大多只是针对与女性，而不是母亲。导致女性内部出现内卷，无孩女性反而抢夺了本来属于母亲的优待政策。导致表面上数据好看了，女性leader多了，但实际上是无娃女性leader多了，母亲们依然是事业弱势群体。

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有娃以后女性都是24小时工作，要不然就是待命状态

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女人要想过得好，少生孩子多买房

90 00后都会晚婚晚育少生不生，把钱和时间都花在自己身上

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女人要想过得好，很简单，跟男人学就行了。

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最后一部分关于家庭的，和父母住在一起的，和那些不同居的，不是一类人群吧？

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中西方观念真的差异挺大，也是到这才知道做家务活算是无薪工作

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还真是这样一回事！我们公司中高层最近提拔了几位女士，甚至不乏从美国请回来的高管，还都是单身女士呢。

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我觉得老婆比我做的家务多

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这个很难学的。女人天生就比男人擅长照顾孩子，换老公来不是不可以，只是事倍功半，得不偿失。男女在社会的分工不仅仅是意识流问题，也有生理和历史等因素，很复杂。

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是的，如果把”母亲”与”女性”两个群体揉在一起给优待政策，不能让真正的弱势受益，反而引起男女撕裂

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我觉得我不至每周做21小时的无薪家务

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说的是家务活。这可能性比较大。周末男人去钓鱼，骑车，带孩子打球，女的还要shopping和家务，这是革命分工。

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对于你这个观点，就我们的现状来看（未来可能会变），我个人也是赞同的，虽然很政治不正确。

所以我个人理解，现状是母亲（基本不可避免）要花在家庭上更多时间，针对母亲给予事业上的倾斜政策是非常合理的。

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哪有什么“天生”，不过都是借口加思维惯性。从古至今，看看多少事变了？

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生活越发艰难

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作为工作女性，我面对最大的困难是找不到合适的兼职工作。这几年确实很多公司都搞灵活工作制度，但它的大前提依然是满足同样的工作时长，只不过给予一定的上下班灵活度。这对我这种有年幼孩子的妈妈来说远远不够。我不介意賺少一点换取更多工余时间照顾家庭，但目前这种机会对专业人士来说很少。所以我不得不面对：送孩子去托管班或者自己辞职这样无奈的选择。

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你说的也有道理，但在一个男性主导的社会，在无法改变现状的前提下抱怨这些没有什么意思。未来的男人会不会变成主内的主力，我不感兴趣。我更想知道的是在现状下我们有没有更好的方法和选择。

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照顾年幼孩子那几年收入受影响可以从政府层面适当平衡，比如增加带薪产家（北欧那边是一年甚至两年）。

在家带孩子对母亲最大的伤害是影响职业生涯。30-40是职业上升黄金期，大家争分夺秒往上爬，而这正是有年幼宝宝的时间，母亲产检几年立马就被男性/无娃人士甩开了。母亲正式回归职场40岁坑早就满了。造成一代代母亲事业停滞死循环。
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