维州政府将引入一项新政策，从2022年起，从事建筑行业的女性将不再是一道罕见的风景。
据九号台新闻网12月6日报道，维州政府已率先采取行动，确保在新的建筑平等政策（Building Equality Policy）下，女性能在男性主导的行业中占据一席之地。
（图片来源：《先驱者太阳报》）
这项政策意味着，在价值2000万澳元及以上的政府项目中，女性必须至少占3%的贸易岗位，在非贸易岗位中占7%，在管理、监督和专业劳工岗位中占35%。
学徒和受训人员（实习生）的4%工时必须安排给女性。
该政策将从明年1月开始实施，但有2年的过渡期。到2024年1月，未能达到女性代表比例要求的建筑企业将受到处罚。
（图片来源：九号台）
在过去30年里，在维州建筑行业中，女性员工只占全部员工的2%至3%。
地铁隧道项目（Metro Tunnel Project）的工程师Melanie Langlois对让更多女性进入建筑业的想法表示欢迎。
她说：“我希望有更多女性从事建筑行业，我们能带来一系列技能。”
Supa集团建筑公司（Supa Group Constructions）总监Neil Gardiner表示，这项强制政策对该行业来说是件好事。
他说：“我鼓励所有想要从事建筑业或技术的女性上前来。”
（Sasha）
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