澳洲澳洲企业抢人大战开始!明年这些行业的工资要

在澳大利亚澳洲新闻




由于对数字产品和服务的需求增加,澳大利亚企业正抛出高薪,以吸引和留住数据科学家、IT安全和数字营销人员等专业人才。

最近几个月,美国各地都出现了“大辞职”现象,仅8月份就有430万名员工辞职,这是自2000年12月以来的最高记录。

这种转向新职业机会的趋势被认为是过去两年的不确定性加上数月的封锁导致。

专家担心,随着澳大利亚开始重新开放,本地可能也会出现同样的情况,但劳动力咨询公司美世(Mercer)的年度总薪酬调查(TRS)显示,这种情况可能已经开始了。

报告发现,58%的澳大利亚机构报告存在一些人员流动问题,近18%发现人员流动率上升或已成为一个问题。

由于澳大利亚的人才库已经受到边境关闭和移民净减少的影响,聘用和留住顶级人才的竞争力比以往任何时候都要更强,这一结果也将导致工资上涨。

这项针对1028家机构和5800多个工作岗位的调查发现,93%以上的澳大利亚机构计划在2022年将员工的工资提高3%,高于2021年的2.5%。

美世劳动力咨询业务的市场洞察和数据主管Chi Tran表示,疫情引发的市场状况与以往任何时候都不同。

她说,“雇用那些有关键技能的人,薪酬、签约奖金和津贴都要高于市场水平。”

Tran表示,虽然“互动数字化”仍是今年的市场驱动力,但需求的人才范围却大大增加。

她说,“例如,虽然我们仍看到高科技行业自去年以来稳步增长,但由于人们对网上购物偏好的永久性转变,物流和消费品行业的需求也在去年飙升。”

同比薪资涨幅最高的工作: 

新媒体用户体验设计(UXD)–高级经理,涨幅5%

数字/互联网营销–起职专业人员,上涨5%

数据科学/大数据挖掘–经验丰富的专业人士,上涨8%

IT应用开发–起职专业人员,上涨8%

信息技术安全–起职专业人员,上涨8%

2022年预计将会加薪的行业:  

消费品–上涨8%(2021年上涨2.5%)

生命科学–上涨3%(2021年上涨8)

非制造业,如建筑、公用事业和媒体–上涨3%(2021年上涨5%)

服务业(非金融),如商业/专业服务和教育–上涨9%(2021年上涨2.5%)

但Tran警告说,随着就业市场的变化,有时加薪不足以吸引和留住关键人才。

她表示,“当然,确保薪酬结构具有竞争力以留住人才是很重要的,但单凭薪酬并不能降低竞争力。”

“员工越来越想要一种更加个性化的工作体验,这种体验要与他们的个人价值观相一致,并能提供更大的灵活性和工作与生活的平衡,以及职业发展机会。企业需要考虑到这些方面,并确保他们提供的利益与员工的需求和偏好产生共鸣。”

原文链接: 点击进入


澳洲中文论坛热点
悉尼部份城铁将封闭一年,华人区受影响!只能乘巴士(组图)
据《逐日电讯报》报导,从明年年中开始,因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
联邦政客们具有多少房产?
据本月早些时分报导,绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联

中文新闻,澳洲经济,时事,华人论坛动态,悉尼本地消息,墨尔本,珀斯,布里斯班,澳洲新闻,澳大利亚华人网,澳洲华人论坛

澳洲新闻

近3000人在等待父母移民签证时死亡

澳大利亚根据内政部的数据,父母签证的等待时间非常长,以至于在过去三年里,有 2,300 人在等待父母签证之前就去世了。 内政部披露的数据显示,2,297名父母签证申请人和87名其他家庭成员在 ...

澳洲新闻

高峰时段前往西澳西南部的船只严重拥堵

澳大利亚这个假期,那些热衷于乘船出海的人将花费数小时寻找停车位、等待船只通行,甚至在西澳大利亚州西南部的邓斯伯勒被困在路上。 本周西南部的天气非常适合划船,高峰时段停车和交 ...

澳洲新闻

青年从栈桥跳下 疑脊椎受伤

澳大利亚在新南威尔士州一处热门海滩,一名年轻男子从栈桥上跳下,疑似脊椎受伤。 肖恩·奇弗斯是参与救援的人员之一。他对此感到震惊。但更让他震惊的是,事后有不少人从这座栈桥上跳 ...