【华人网11月10日编译报道】据Daily Telegraph消息，澳洲劳动力市场技能人员短缺，大批企业纷纷用高薪来吸引求职者，但是除高薪、良好的待遇以外，求职者还需要这些。
除了发放补贴和福利以外，越来越多的雇主意识到，他们必须更加注重公司文化、心理安全和员工信任等问题。
员工需要什么？
普华永道的最新研究显示，对于大多数从业者来说，薪酬和奖励仍然是第一要务（25%的人将其排在首位），但超过五分之一（22%）的人认为福利高于一切。
其他重要的因素包括工作场所体验（16%），比如强劲的多元化和包容性政策和积极的团队精神，以及工作方式（12%），比如办公的自主性、灵活性和技术支持。
普通从业者认为这些比职业发展、公司名气和实际工作空间更重要。
普华永道澳洲未来工作负责人Ben Hamer 博士表示，自主权已经从雇主转移到员工身上，因此企业如果希望招揽到人才，就必须适应这种模式。
“为吸纳顶尖人才，企业必须明确他们的员工真正想要什么，并重新构想他们的员工价值主张 (EVP) 和如何实现这些期望。”他说。
然而，受文化和教养、生活阶段、财务负债和社会经济地位等因素的影响，各行各业的从业者重视不同的需求。
“正因为如此，员工的EVP在他们的工作过程中不会保持一成不变。随着年龄的增长或环境的变化，比如买房或生孩子，员工的价值观、需求和就业期望会发生变化，他们的 EVP 也相应地发生变化。” Hamer说。
新州商业政策主管David Harding表示，雇主需要“更加现实”地看待员工认为的福利，并努力满足这些需求。
“员工得到驱动就会更加努力地工作。” Harding说。
2021年澳洲最佳工作场所榜单：
大型企业
Cisco Systems Australia
DHL Express Australia
Salesforce
REA Group
Atlassian
中型企业
mantel group
BPAY Group
OMD Australia
Thoughtworks
Canstar
小型企业
Bellroy
Avenue Dental
Tiliter
Propel Ventures
Quorum Systems
小微企业
The Recruitment Company
Entourage
TrainTheCrowd
Atarix
Glaukos Corporation
来源: Great Place to Work
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