《每日邮报》报道称,多家澳洲企业参加了一个名为“bigforsmall”的运动,鼓励员工回到办公室上班。而那些愿意线下办公的职员,可以额外获得20澳元的薪酬。
报道称,参加“bigforsmall”运动的公司,每天都会为那些线下办公的职员发放额外奖励。
该运动旨在促进职员在公司附近的商家消费,帮助它们走出疫情带来的困境。
(图片来源:《每日邮报》)
发起该运动Breathe HR已经开始给悉尼和墨尔本的员工发放额外的薪酬,其母公司ELMO Software软件公司亦是如此。
其他一些大公司也在向回到办公室的员工提供激励,比如延长午休时间,或者给员工额外的时间去理发或修指甲。
ELMO Software的首席执行官兼联合创始人Danny Lessem表示,维州先后封锁6次,悉尼本轮“封城”也持续了近4个月,两地的小企业因此受到重创。
“小企业经历了一段难以置信的艰难时期,我们所有人都应当尽自己的一份力量帮助他们走出困境。小企业是主要的雇主,也是经济产出的贡献者。如果没有他们,经济状况显然会变得更糟。”
(图片来源:《每日邮报》)
Lessem表示,自从10月中旬发起这项活动以来,返回办公室的员工数量大幅增加。
“这真是太棒了,人们的消费远远超过了这20澳元。我们有的员工给同事买午餐,有的人从书店里买书,有的人在当地的唱片店买唱片,有的人在街边的小卖部给他们的搭档买花。”
(图片来源:《每日邮报》)
他补充称,到目前为止,那些设法维持生计的小企业迫切需要顾客。“如果他们撑不过圣诞节,他们可能会永远关门。”
ELMO的总部位于悉尼,在珀斯、奥克兰、布里斯班、墨尔本和堪培拉均设有办公室,这一现金激励将在圣诞节假期结束。
其他企业也加入了这项运动,如金融平台nine25、软件公司Hronboard和科技企业Vocam。
Lessem表示,他希望他在自己公司使用的激励措施能被全国其他大公司采用。
(Alan)
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