1、百年出版商500名员工将永久居家办公
《每日邮报》周五报道，Yellow Pages出版商Thryv Australia曾经占据了墨尔本CBD一栋九层办公大楼。
如今，这个前身为Sensis的出版商经过七八年的大规模裁员和业务变动之后，办公场地只缩减到两层楼。
而这两层位于Lonsdale Street 222号的办公楼，也将在三年租约到期后不再续租。这也意味着Thryv将不再使用任何办公场所，也不会再支付任何办公室租金。
Thryv Australia的首席执行官 John Allen表示，疫情促使了他们做出这一决定。
Allen说：“我们在新冠疫情期间意识到，我们的员工在家工作时，也能够有很高的生产率。他们很开心在家工作，这也让我们重新思考了公司的整个工作方式。”
“经过对我们的多次调查，员工对于“随时随地进行工作”的策略都表示非常支持。”
Allen还提到，当墨尔本第一次封城结束后，公司曾经采用在家办公和在办公室工作结合的模式，发现相较于与全体员工远程办公的模式相比，这种混合模式降低了生产力。
同时，Allen还提到了全员远程办公的另外一个好处：扩大了聘用员工的区域，无论员工住在哪里，都可以雇佣他们。
尽管远程工作有很多好处，Allen强调，正确的技术设置、人员的联系、员工的心理健康和对管理团队的高度信任，都是成功的必备因素。
在新的远程工作模式下，Thryv将在墨尔本举办面对面会议，并且每年至少举办两次公司全员活动以及线上活动，同时计划让30%的维州以外的员工也前来参加。
澳大利亚房地产委员会维州执行董事Danni Hunter说，他们发现了工作空间变化的趋势。
“我们已经在转租市场中观察到：许多企业正在或已经就重返工作场所做出决定。”
她表示，虽然企业占用的空间并没有减少，但他们使用办公空间的方式正在改变。尤其是当维州疫苗接种率在11月5日左右达到80%的目标时，企业将重返办公室。”
Hunter女士还表示，政府需要鼓励人们重返工作岗位，振兴这座城市，并预计入住率从6%上升需要几个月的时间。
这家拥有140年历史的出版商做出完全放弃办公空间的决定，是受美国的会计巨头普华永道（PwC）的影响。PwC宣布让40,000名员工远程在家工作来缩减成本。
2、居家办公已成未来趋势
即使在取消 Covid 限制之后，澳大利亚公司和科技巨头Atlassian也允许员工在家工作，或者在悉尼建造耗资10 亿澳币的新总部。
跨国专业服务网络德勤的员工也将被允许自行决定何时返回办公室，或在新公司政策下的时间返回工作，因为他们取消了设定工作开始和结束时间。
同样鼓励员工居家办公的的还有澳大利亚最大的私人健康保险公司NIB，该公司将奖励居家办公的员工1200澳币。
3、澳洲保险公司NIB奖励居家办公，涨薪$1200刀！
《每日邮报》周五报道，此时NIB转向后疫情时代的远程工作模式，就在NIB的首席执行官 Mark Fitzgibbon宣布这一消息时，新州州长Dominic Perrottet正迫切希望人们返回陷入困境的CBD上班。
人们对远程工作的生产力提出了质疑，澳大利亚和世界各地的老板都纷纷支持员工重返办公室。
但Fitzgibbon表示，曾经办公室工作的日子已经“一去不复返了“，其他公司应该采取更为灵活的工作模式，这甚至意味着五天工作周或将结束。
Pioneer NIB首席执行官Mark Fitzgibbon与家人合影
一项对NIB 1200名员工进行的内部调查发现，79%的受访者认为居家办公的效率更高。
NIB员工压倒性地支持新计划的原因之一是，这节省了大量的通勤时间。
今后，NIB将把纽卡斯尔、悉尼和墨尔本办事处的 75%转租出去，只使用剩余的办公空间来完成合作项目。
预计员工每周将至少四天在家办公，剩下一天或更少的时间用于面对面的会议。
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