疫情期间，人们每天都在关注解封的实时资讯，天天期盼着能早日出门办公。
然而据调查报告显示，越来越多的澳洲人甚至为了留在家里工作而接受降薪。
据生产力委员会（Productivity Commission）报道，在疫情发生的两年里，澳洲在家办公的比例从8%一跃上升到40%， 即使在此前短暂的解封后，这一比例仍就居高不下。
在家工作的增长比劳动市场的变化要快更多。（AP Photo: Productivity Commission）
委员会主席Michael Brennan说，“在家工作的人数很有可能会继续高于疫情前的数量，也许不会像封锁最严重时那么高，但介于两者之间。”
该报告显示，虽然大部分澳洲员工喜欢在家办公，但是他们并不想把所有时间分配在家里。
因为这样会使合作的机会减少，同时对职业生涯造成潜在的影响。
报告指出一些人甚至为了在家办公而接收薪资的减少，这样做的原因是为了节省日常通勤的时间和花销。
报告显示，女性全职工作着在家工作的可能性更高。（AP Photo: Productivity Commission）
据悉，澳洲主要城市的全职工作者在通勤上花费的平均时间为67分钟，如果选择乘坐交通工具，每天的时间成本和交通成本的平均价格为57澳币。
Brennan解释到：“通勤时间对于很多人来说，是一个值得衡量的成本。它可能对人们的工作产生决定性的作用。”
被采访者Kirsti Taylor说，“作为43%在家办公的人群之一，我想永远也不回到办公室里。”
将近90%的澳洲人都希望在疫情结束后持续在家办公。（AP Photo: Getty Images）
当然，澳洲人喜欢在家办公的原因也包括，可以有更多时间来分配自己的一天，像睡觉，锻炼，或者烹饪等其他事情。
缺点在于，在家办公可能会影响身心健康。
因为锻炼的机会减少了，孤独感增加了，家庭和工作之间没有一个明确的界限。
22%的人会在家办公的同时积极照顾孩子，而15%的父母是被动这样做。(AP Photo: AIFS Government)
报告同时指出，并非所有人都适合在家办公，全职员工，女性员工以及高收入员工在家工作的可能性更高。
而且，并非所有的企业都希望员工在家工作。
摩根大通（Morgan Chase）的首席执行官Jamie Dimon说到：“对于那些想要拼命工作的人来说，在家办公是行不通的。对于企业文化发展还有创意都是有限制的。“
报告指出，当夫妻为了照顾孩子而调整工作安排时，母亲是最有可能作出改变的一方。（AP （Photo：Kid list）
关于在家办公的效率也是极具争议的。
人们也许会在没有经理监督的情况下偷工减料， 也有员工反驳说自己在家办公的效率比雇主更高。
Brennan认为，每个人在家工作的效率都是不同的，但是从整个经济水平上看来，生产率不会整体下降，甚至还有上升趋势。
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