TVNZ7月7日报道，助产士Sian Redman说，她现在在昆州挣的钱是在新西兰医院工作时的两到三倍。
自从到了澳洲后，Redman告诉Breakfast，她的生活方式也有所改善。
她在过去的10年里一直是一名助产士，其中4年在新西兰工作，包括一段时间作为一名个体首席产妇护理员(LMC)。在此之前，她在英国NHS工作，最初来到新西兰寻求更高的薪酬。
她说，她在澳洲的工作条件更好，食宿费用也少点。
“30年前，助产士认为新西兰的护理模式是独一无二的，全世界都视为黄金标准。现在助产士选择离开新西兰，以获得更好的薪酬和生活条件。”Redman说。
她说，在新西兰，低收入家庭经常独自工作，有时还充当母亲唯一的专业看护人。在澳洲，医生和其他专业人士“更多地参与”母亲的护理。
尽管新西兰的工作水平有所提高，但Redman说：“新西兰的助产士工资并不高。条件没有那么好，而且有更多的自主权和责任。”
人们越来越担心，随着澳洲大举招聘新西兰人，新西兰卫生部门可能会缺少熟练员工。
（图片来源：TVNZ）
过去几天，《新西兰先驱报》刊登了昆州政府厚颜无耻的半页广告。昆州招聘助产士和护士，在“阳光明媚的昆州东南部”拓展视野，同时“摆脱寒冷的冬天”。
新西兰护士组织（New Zealand Nurses Organisation，简称NZNO）护士工会担心这些广告会引起新西兰员工的不满。
昨天，随着与地区医管局继续进行薪酬谈判，NZNO的成员以压倒性多数投票决定再罢工三次。护士们计划在7月29日至30日、8月19日至9月9日至10日期间罢工，以抗议薪酬和工作条件不佳。
Sense Partners经济学家Shamubeel Eaqub表示，该咨询公司的分析显示，澳洲护士的平均收入比新西兰同行高出50%。
他表示，相对于收入而言，新西兰的食住成本大约高出50%。
Sian Redman（图片来源：TVNZ）
“这并不适合所有人，你在新西兰可能有家人和其他责任，但50万新西兰人选择把澳洲当作家。”
在疫情期间，全球旅行的机会很少，Eaqub表示，澳洲企业瞄准新西兰工人是“有意义的”。
Eaqub说，这最终会伤害许多行业。
他补充称，考虑到新西兰长期依赖移民，新西兰的问题“没有快速解决办法”。
国家党领袖Judith Collins说，政府可能会利用MIQ的空余岗位，将护士引入新西兰，以解决技能短缺问题。
国家党领袖Judith Collins（图片来源：TVNZ）
她说，更好的人员配置比例和培训当地工作人员也将有助于改善这种情况。
“几周前，澳洲总理和我进行了交谈。他对澳洲将带走那些我们看起来并不重视的人这一事实持开放态度。最终，一些持签证的人将来新西兰，他们无法像承诺的那样将家人带到新西兰。”
（Violet）
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