维州边远地区打破语言障碍，帮助移民及难民实现就业。（图/网络截图）
【澳洲网编译报道】维州政府29日宣布将斥资390万澳元，帮助来自多元文化语言背景的求职者打破障碍。11家组织将雇佣27名新员工来帮助联络求职者和雇主。
澳广网报道，一年半前从塞尔维亚移民到澳洲的索维尔吉（Nenad Sovilj）现在是维州Mildura地区Vivid玻璃厂的员工。他刚来澳洲的时候，只会说很少的英语，所以他很艰难地去理解对话的每一个细节。但这并没有阻止玻璃厂总经理宝基（Sam Boake）雇佣他。
宝基说：“我们想要好的员工，不论他们讲什么语言，是什么性别，或者来自什么文化。此前索维尔吉的话经常需要翻译，但一天天过去，他的英语也在提升，所以语言并不能完全成为他的阻碍。我们对他很有耐心，他也很热切地在学习。”
据了解，索尔维基是维州Sunraysia Mallee少数族裔社区议会组织的语言项目成员之一。该项目至少有5名成员，虽然英语不够流利，但他们在过去两个月找到了工作。
同时，在黛维莉（Fiona Devilee）的空调及制冷产品公司，10%的员工来自多元文化背景。
黛维莉表示，她的公公1955年从荷兰移民到澳洲，过了几年之后开始做生意。在公司悠久的历史中，包容一直存在。
她说：“在整个业务生涯里，我们接触到了不同文化背景的人。今年已经是第60年了。这对公司的好处是，大家对文化的认同感更高，工作场合也具有包容性，这给每个人都带来了很多不同的机会。”
对此，拉筹伯大学（La Trobe University）副教授莫兰（Anthony Moran）表示，政策制定者和雇主在根除偏见，吸引并留住边远地区的移民方面发挥了主要作用。
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