新州的学校正面临严重的教师短缺问题，攻读教育学位的人数下降了三分之一，剩下的人数中有一半都未能完成学业。
这种短缺正在全州范围内蔓延，就连一些小学校都要努力解决10个以上的职位空缺。五月份，新州公校系统有1148个教学职位空缺。
人口增长和数十亿澳元的学校建设计划增加了整个系统对教师的需求，特别是在郊区、贫困地区和数学等学科。一位教育经济学家估计，到2030年，该州将需要1.1万名新教师。
新州政府在6月22号的州预算中拨出1.248亿澳元用于教师供给战略。
许多乡村和郊区的学校已经感受到了危机。Canobolas Rural Technology High是Orange的一所大约有650名学生的学校，数据显示，目前有13个职位空缺，Murrumbidgee Regional High有1218名学生，目前有19个职位空缺。
在Wagga Wagga的Mount Austin High，大约有500名学生，有10个职位空缺，在陷入困境的Walgett Community College，这是一所有117名学生的学校目前有12个职位空缺，这意味着许多关键课程无法开设。
My School网站上的最新数据显示，悉尼Chifley College的Mount Druitt校区有10个职位空缺，该校区约有500名学生和54名全职教师。Belmore Boys High （431名学生）, Punchbowl Public （479名学生） 以及Blacktown 的Evans High （653名学生） 各有5个空缺职位。该部门发言人表示，整个系统的空置率约为1.5%，对于我们这种规模的机构来说，这是一个非常低的比率。
今年冬季疫情期间，临时员工也长期短缺，许多临时教师被聘用，作为COVID-19疫情防控补习项目的一部分。
新州政府承认必须吸引更多的教师。受新州教师联合会委托，教育经济学家亚当·罗瑞斯（Adam Rorris）进行的一项分析估计，在10年内教育系统需要11000名全职教师来满足人口增长。天主教学校和一些私立学校也面临同样的问题。
大学毕业生的数量正在减少。新州教育厅长米歇尔（Sarah Mitchell） 近日在议会上表示，5年来，新州开始攻读教育学位的学生数量下降了近30%，从2014年的9620人降至2019年的6780人。
许多因素推动了这一趋势，包括对教学作为职业的看法以及围绕这一角色的复杂性。
上周末发布的一份有关大学教师培训的联邦讨论文件发现，全国近50%的学生未能完成他们的学位。就业标准不断提高，新州的毕业生现在需要平均学分才能找到工作。
新州教师联合会（NSW Teachers Federation）的成员将于10月份开始与教育部进行企业谈判，他们已经在全州举行了轮流停工会议。
联合会主席安吉洛·加夫列拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，上调工资和减少工作量是招聘教育工作者的最佳方式。因为每个孩子都有权每天由合格的教师进行教育。一些空缺职位最多的学校也是学生需求最高的学校。
政府宣布了一项计划，旨在帮助处于职业生涯中期的专业人士转向教学。该计划对研究生教学计划进行重组，让学生先学习最重要的内容，然后在教室实践里完成剩下的内容。
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