《新西兰先驱报》6月19日报道，澳洲猎头开始用薪资待遇吸引新西兰人才，新西兰当地雇主无法竞争，这将演变成一场人才争夺战（battle of Bledisloe Cup）。
有消息称将重启跨塔斯曼气泡。招聘机构表示，旅游气泡已经打开，澳洲人已经能到新西兰，人才争夺战正变得更激烈。
澳洲招聘机构给出的薪水难为拒绝，护理、助产和教学等行业通常高出40%，他们还承诺提供更好的生活方式、澳洲天气更温暖，以及悉尼和墨尔本以外的城市住房更便宜。其他行业，包括建筑、信息技术和工程领域的熟练员工，工资甚至更高。
（图片来源：《新西兰先驱报》）
这种挖墙脚的行为让新西兰招聘人员感到紧张，因为他们看到越来越多的澳洲招聘广告出现在Seek, Trade Me和Facebook上，还听到了通过领英挖墙脚的故事。新西兰招聘机构已经在一个人才快速流失的市场里寻找员工，现在澳洲人在新西兰准备招更多的员工。
雇主和制造商协会（Employers and Manufacturers Association）首席执行官Brett O'Riley表示，招聘本来就很难，而澳洲雇主在新西兰招聘熟练工人，这让招聘更难了。
“像技术、基础设施、工程师、设计师……这些我们已经缺乏人才的专业领域。”他说，“奥克兰的主要招聘人员被告知‘在这些领域找到熟练员工……给出他们在新西兰的三倍工资。’"
Employers and Manufacturers Association首席执行官Brett O'Riley（图片来源：《新西兰先驱报》）
招聘机构HainesAttract的董事Hamish Price表示，新西兰企业正在极力招聘员工，但澳洲企业的招聘力度更高。
卫生部门、工程和技术是最受关注的三个领域。
他说：“这只会让招聘变得更难，因为并不是每个行业都能招到人。”
他的HainesAttract团队成员也成为了澳洲招聘人员的目标，澳洲给出的薪水高得多。Price表示，招聘员工的需求很大，以帮助寻找劳动力和熟练工人从事主要建筑工作，包括新州运输项目和布里斯班的跨河铁路项目。
他说：“项目更大，工资更高，招聘佣金更高，基本上就是他们所说的那样。”
Price和业内其他人表示，年轻、熟练的新西兰人在疫情封锁一年多之后，希望改变一下工作环境。
招聘人员担心竞争员工会导致工资上涨，并且已经看到雇主为了招聘而被迫提高工资。
Price说：“这是一个令人担忧的趋势。”
Whitehead集团招聘机构的Max Whitehead表示，今年，一家新西兰化工公司的熟练员工被澳洲招聘人员“抢走”。
“实际上澳洲招聘人员来新西兰亲自面试他们，试图渗透我们的市场，”他说，“新西兰在疫情防控方面取得了成功，边境正在放宽。”
Construction & Technical Recruitment主管Nick Gillingham表示，他开始看到澳洲招聘工料测量师和项目管理的广告，薪水相当高。
为商业房地产行业提供软件和数据解决方案的澳洲公司Altus Group一直在招聘新西兰的工料测量师，本月早些时候，招聘人员正在基督城进行线下面试。
总部位于奥克兰的招聘机构Tribe注意到澳洲和美国公司都在招聘新西兰人。Tribe Technology负责人Chelsi Clifton说，原因可能是新西兰劳动力更便宜，英语是第一语言，新西兰被认为是“近海”，每天两国的工作时间都有所交叉。
但Clifton表示，她也注意到澳洲人和居住在澳洲的新西兰人更愿意考虑在新西兰工作，尤其是在会计和金融领域。
（图片来源：《新西兰先驱报》）
但Price表示，劳动力流动越来越单向，对澳洲有利。
他说，这不再仅仅是技能短缺，而是所有部门的人员短缺。
他说：“似乎根本没人在这里生产、护理、制造和服务我们需要的东西。我们想念移民。”
今年早些时候，一项针对熟练专业人员的HainesAttract调查中，204名受访者中有近三分之一的人表示，一旦边境开放，他们可能会前往海外。其中，60%的人表示他们想去澳洲。
25-45岁年龄段的人最有可能去澳洲，原因是职业发展和就业机会。
（Violet）
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