澳大利亚的最低工资将每周提高近20澳元,公平工作委员会认为经济已经显著改善。
约250万名员工将因此获得加薪,这一决定是对工会和商业团体的要求取了个中间值,工会要求提高工资,而商业团体则要求降薪。
公平工作委员会主席罗斯(Iain Ross)表示,这一决定是基于经济已经从疫情的低迷中复苏,但也承认仍有风险存在,包括疫情进一步爆发、海外疫情更严重以及疫苗推广的速度。
罗斯说,“普遍的共识是,经济的表现超出了预期,复苏正在顺利进行。”
上调最低工资标准通常在7月初进行,但对于一些受疫情影响最严重的行业,最低工资上涨时间将被推迟,零售员工为9月份,航空和旅游业需等到11月。
这一决定的结果是,约18万名员工的绝对最低工资将为每周772澳元,或每小时20.33澳元,比原标准每周增加18.80澳元,每小时增加49澳分。
与适用于逾200万人的最低工资标准同步设定的行业最低工资标准将提高2.5%。
工会曾要求上调3.5%,而多数商业机构表示,他们不希望涨幅高于1.1%,这也是最近的通胀率。
澳大利亚工会理事会秘书长麦克马纳斯(Sally McManus)称,2.5%的涨幅是工会的胜利,但她表示,涨幅无法跟上房租等一些家庭必需品预计的价格涨幅。她还抨击了推迟某些行业上调最低工资标准的决定。
麦克马纳斯说,“我们对他们决定推迟这一时间计划感到非常失望,尤其是对零售工作者,他们是重要的工作人员……事实上这是不公平的。”
澳大利亚工商会代理首席执行官兰伯特(Jenny Lambert)表示,这一决定对商业是不利的,“对于在特定行业占据主导地位的约23万家小型和家族企业来说,这是难以下咽的苦果。澳大利亚人在疫情斗争中熬过了难关,保住了生意,让人们有工作,但现在他们面临着高风险的工资上涨——这一直是他们最大的成本。”
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