澳洲广播公司6月16日报道，新州工会（Unions NSW）和维州移民资源中心（Migrant Resource Centre in Victoria）公布了一项针对1300名季节性工人的调查报告。报告指出，采摘工人的计件工资普遍过低。
新州工会表示：84%的受访者持临时签证，其中大部分人持打工度假签证，78%的受访者薪资过低。
根据这项调查，一些季节性工人报告说他们每小时的工资还不到1澳元。15%的受访者时薪在0至7澳元；29%的受访者时薪在8至11澳元；19%的受访者时薪在12至15澳元之间；16%的受访者时薪在16至19澳元。只有11%的受访者称自己的时薪可以达到20至23澳元。
（图片来源：ABC/摄影师：Eliza Rogers）
《澳大利亚人报》报道，新鲜农产品种植者和供应商承认，一些雇主将工资标准设定在了“不适当的低水平”，但否认采摘水果的签证工人受到了普遍的剥削。
澳洲工会（(Australian Workers' Union)）向公平工作委员会提出了一项申请，希望为在农场工作的计件采摘工设定最低时薪标准。不过，澳洲新鲜农产品联盟（ Australian Fresh Produce Alliance）反对这一申请。
在提交给公平工作委员会的文件中，该联盟表示，批准工会的建议将不利于有能力的计件工人，他们目前受益于15%的薪资涨幅。同时，也不利于表现不佳的雇员，因为这会迫使雇主更严格地淘汰生产力低下的工人。
该联盟还表示，专业“采摘团队”的减少意味着大部分劳动力来自于“没有经验，而且往往动力不足”的背包客。计件的好处是......低效雇员的劳动成本与他们的生产率相称，直到他们达到基本的采摘能力。
（图片来源：《澳大利亚人报》）
《澳大利亚人报》指出，有相当一部分采摘工工作几天后就不干了，而大多数人在8周内就离岗了。虽然采摘工作“不是研究火箭”，但工人也需要几周时间才能胜任。
“雇主在选择和留住采摘工时不需要去挑剔，可以继续雇用低生产力的采摘者。这也意味着......更有经验的雇员被激励去最大化他们的生产力，”该联盟说道。
（Gleen）
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