不管是在澳洲工作的，还是计划留澳的，薪资总是人们关心的话题。
近日，澳洲税务局（ATO）公布了2018-19财年的纳税数据，揭晓了澳洲收入最高的职业。果不其然，医疗、金融、法律、工程等全部上榜。
十大高薪职业的前几名集中在医疗类，外科医生继续位列高薪职业的首位，麻醉医生和内科专家紧随其后，位列第二和第三。
采矿工程师、工程经理也进入了前10。
从榜单来看，这次公布的高薪职业名单和印象中的高薪职业并没有太大差异，这些职位的平均薪资也反映了全澳的平均水平。当然每个州的高薪工作也存在差异。而且这是2018-19财年的数据，当时也没有疫情的影响，所以相对来说更加贴近实际一些。
医疗职业
医疗类多个职业霸占榜单前列，也彰显了相关人才的价值。而如果再结合这次的疫情以及后续应对来考虑，医疗类职业的工作和移民优势将长期保持。
当然不可否认，学医是一个长期而艰苦的过程，所以即使澳洲非常需要医学人才，即使他们的收入常年制霸各种排行榜，缺口依然还是很大。
不过对于留学生来说，如果你对医护行业感兴趣但是又不想选择做一线医生的话，那么澳洲还有一些“周边”职业也是值得考虑的，比如护理，检验等。护理护理其实不用多说，相信很多人对它的移民优势已经有所耳闻了，尤其是本财年。
护理2544在MLTSSL清单上，189、190、491、482、186 等统统可以申请，移民道路非常宽阔。
它一直属于所谓的非热门职业，这几年热度渐渐上升，学习的人比之前多了一些，但是每年近2万的配额依然是远远用不完。今年因为疫情，护理迎来了利好时期，现在无论是189，PMSOL优先职业清单，还是各州的州担政策中，护理都是重点关注对象。普通护士的薪资如下，显然男护士是“物以稀为贵”，平均薪资也高一些。
当然护士的细类较多，不同类别的薪资也有差别。比如重症和急诊护士的薪资就比普通护士高一些。
澳洲开设护理课程的学校非常多，迪肯、ACU等是比较热门的选择。鉴于澳洲今后的移民政策重心向偏远地区转移，大家可以考虑偏远地区，将来偏远地区学习和偏远州担加分可以一举两得，比如堪培拉大学、南澳大学、迪肯的Geelong校区、ACU的堪培拉、巴拉瑞特校区等。
医学实验室科学家
234611医学实验室科学家（medical laboratory scientist），又叫医学检验师。之前在留学生当中，这个职业并不热门，但是去年9月份的EOI邀请让这个职业被更多人关注。上轮189最低分数直接降到了75分，不少医学实验室科学家获邀。要知道即使是需求很大的护理，之前移民局也只是降分到85，而对于医学实验室科学家，澳洲不惜大降分数发邀请，可见需求是很大的。医学实验室科学家同护理一样，都在MLTSSL清单，有多种移民方式可选。薪资方面，比护士略高一些，依然是女多男少。
工程职业
前10当中，工程类职业有两个上榜，采矿工程师和工程经理，都在MLTSSL清单上，也都属于冷门职业。工程经理对于毕业不久的留学生来说，可能距离稍微远一些。采矿工程师以前的关注度也不够高，但是本财年获邀的并不少。澳洲矿业十分发达，被称为是坐在矿车上的国家，相应地，矿业相关的学科也很突出。采矿工程在189技术移民清单中，澳洲十分缺乏此类人才，有时候高薪也很难招到相关人才。可以看到，采矿行业女性明显就少了很多，毕竟这个行业确实对身体素质、工作环境都有要求。
采矿类课程比较突出的大学有西澳、莫纳什、阿大等，非八大的第一名是科廷。西澳的优势比较明显，这里也是澳洲的矿区。就移民来说，整个西澳现在是偏远地区，读书、移民都有优惠加分！
本财年，工程类职业是除了医护之外获邀最多的。
三大热门工程都有邀请，2334比较少，189最低分数90，491最低95分，只在7月邀请了一轮。
2335系列189最低80分，491最低95分，全部邀请数为121个。
2339系列邀请了53个，189最低分数90分，491最低分数70。
非热门工程中，土木最多，其次是采矿。目前491的最低分数65，189的最低分数是80。
它们的薪资大伙儿也来了解一下。
土木工程，与采矿一样，男性明显多于女性。平均纳税收入达到114,953澳币，算是挺高了。
电子工程虽然没有采矿高，但是也很不错了。
机械工程与电子工程不相上下。
通信工程比电子和机械略高一些，目前还是属于冷门职业，虽然申请人数也不少。
其他常见职业
前10当中，还有金融、法律相关职业上榜，实际当中，这些职业的申请人都比较少，另外还有CEO，虽然收入都很高，但是对于咱普通留学生来说还是有点远的。
那么热度比较高的会计、审计、IT等收入如何呢？
会计审计
221111普通会计的平均收入为96,339澳币，这个其实不算低了，但是对于刚入职场不久的新人来说，大多数应该还达不到这个水平。可以说，有部分人也是被平均了，此时中位薪资74,223相对来说更靠谱一些。
另外从业人数上，女性要比男性多，不过平均薪资却比男性低了很多。
如果是管理会计，薪资要比普通会计高不少，无论是男性还是女性。
而税务会计的薪资就没有那么高了，比普通会计还低一些。
计算机
IT类人才也是澳洲比较紧缺的，本财年189没有发邀请，但是PMSOL清单上有两个职业261312和261313。
另外，各州州担还是持续在发邀请的，尤其是新州、ACT。
不同IT职业的收入差距也挺大的。
2611系列：两个职业差别不大，中位薪资与平均薪资也比较接近。
2613系列：261313职业总体薪资要高一些，尤其是男性从业者。
2621ICT安全专家的薪资比上面几个热门IT职业的都要高一些，这类人才也是澳洲比较紧缺的。
教师
最常见的就是幼教和中教了，都在MLTSSL清单上，不过本财年没有189邀请，可以走州担途径。
幼教的平均薪资为51,649澳币，与护士一样， 这个职业也是女性占据多数，所以男性从业者的平均薪资要比女性高一些。
中教的薪资显然比幼教高一些，同样是男少女多，不过总体数量比幼教多了很多。
结语
总之，不同行业收入不同，当然投入和需求也有差别，另外还要考虑到工作年限、所处地区、个人能力等多方面因素。
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