美东时间6月8日10:00（北京时间22:00），美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）结果。
相关数据显示，美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万，再度录得历史新高，而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。
根据劳工统计局同日发布的数据，每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降，本月已经降到1.06，距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近，显示市场就业状况仍在改善当中。
耶伦关注的自主离职人数当月大涨，录得398.5万人，创历史新高，而自主离职率则为2.7%，两项数据相对上次调查均出现明显上升。
招聘方面，4月整体招聘人数607.5万人，聘用率4.2%，已经是连续第四个月出现上升。
对于今日公布的报告，有分析认为，美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高，凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖，劳动力需求的热度正在增加。
彭博在数据公布后表示，虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手，但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中，而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万，创下有记录以来的最大差值。
而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示，市场对于劳动力需求的增加速度飞快，因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万，低于3月的140万，而在去年4月时这一差值为1810万。但与此同时，随着招聘人数的上升。
美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人，虽然好于上次调查时的26.6万，但仍低于市场预期的67.5万人，5月失业率5.8%，预期5.9%，前值6.1%。此外，市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%，但实际增幅则是2.0%。数据公布后有机构指出，5月新增就业是4月份的两倍，但参与率的下降和时薪的持续飙升表明，劳动力供应短缺问题仍在持续。
需要注意的是，JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。
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