(图/网络截图)
【澳洲网编译报道】因为新冠肺炎疫情导致失业率升高 ,因此大多数澳人几乎没有加薪的机会,除非他们转行。
《每日邮报》12日报道,从历史上看,失业率低于5%会带来体面的薪资涨幅,但根据预算案的预测,情况已不再如此。到2025年,澳洲的薪资涨幅将保持在3%以下,这既反映了疫情的严重影响,也反映了劳动力市场短期内继续存在闲置工人的问题。
澳洲统计局(Australian Bureau of Statistics)的数据显示,从2006年5月到2009年1月,澳洲的失业率从未升至5%以上,在矿业繁荣期间,工资增幅保持在4%以上。但自全球金融危机以来,澳人错过了体面的加薪机会,自2013年年中以来,澳洲的薪酬年增幅一直低于3%。而由于疫情原因,去年工资增幅仅1.4%,其中2020年第三季度工资水平仅增长0.1%,创历史新低。
预算案显示,联邦财政部预计,到2025年年中,工资涨幅将维持在2.75%。针对失业率而言,到2022年6月,澳洲的失业率将降至5%。目前澳洲的失业率为5.6%。而预计到2023年年中,这一比例将再次降至4.75%,到2024年年中降至4.5%。联邦财政部透露,至少需要接近4%的失业率,工资才能以像样的速度增长。而低工资增长也意味着,澳央行(Reserve Bank of Australia)未来几年加息的可能性微乎其微。
虽然大多数澳人与加薪无缘,但一些行业的工资却有着不错的增长,而且可能会继续增长。澳洲统计局的数据显示,去年公共行政和安全工作人员(包括警察和公务员)的工资上涨了3.8%,达到94874元。金融及保险薪酬为105669元,较上年增长3.5%。采矿业的平均工资涨幅最高,为2633元,相当于每年136926元。
根据澳洲国家技能委员会(National Skills Commission)的数据显示,今年3月,澳洲互联网职位空缺数量达到23.87万,为2008年10月以来的最高水平,招聘职位数量激增96.4%,是2020年3月的两倍。此外,建筑行业对员工的需求在过去一年里增长了近两倍。受疫情影响最严重的酒店业也正在重新招聘,可就业岗位增加了321.6%。另外,农场、林业和园艺工人的职位数量也增加了182.7%。
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