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ACB News《澳华财经在线》5月11日讯 2021年联邦预算包括一系列措施，旨在解决人才短缺问题，提高人才技能水平，让更多人重新就业。
政府正在扩大2020年成立的JobTrainer基金，两年内增加拨款5.063亿澳元，各州和领地也提供相同数量的拨款，为更多年轻人提供可负担的培训课程。
政府预计，这一计划将提供约16.3万个新的低收费和免费培训名额，包括3.38万个老年护理名额和1万个数字技能课程名额。
该基金申请资格也将扩大到包括受疫情影响最严重的就业群体，政府将开展630万澳元的推广活动，鼓励澳人申请培训名额。
联邦政府还将在四年内额外投入27亿澳元，增加学徒工资补贴，该补贴将向雇主提供部分新学徒和受训者的工资，最高可补贴工资的50%。
这一计划扩大后，符合条件的名额将不设上限，50%工资补贴的时长将延长到12个月。
任何规模的企业将能够为2020年10月5日至2022年3月31日期间开始就业的新学徒和受训者申请补贴，每季度最高可获得7000元补贴。
在一项旨在鼓励雇主雇用弱势人群的预算措施中，享有job active、Transition to Work和ParentsNext的符合条件的求职者，政府的工资补贴增加到1万澳元。
更广泛的就业服务模式改革也在同时进行，政府的“新就业服务模式”将取代job active，并让求职者能够选择数字或面对面的服务。
为鼓励个人创业，“新企业援助”（New Business Assistance）计划目前向12,000名创业个人提供财务支持。这一计划将增扩1000个名额。“探索成为我自己的老板” 工作坊项目也将新增350个名额。
政府还将在两年内投入620万澳元，一年举办26场线下和线上招聘会。
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