最近,维州公立学校的教师和校长正在争取在3年内加薪21%,外加16.5%的退休金。
与此同时,他们还削减面对面授课时间并缩小班级规模,纷纷直言太累了!
01、维州老师及校长闹着要离职
澳大利亚教育联盟与维州Andrews政府签署的workplace协议到期,该联盟表示,维州“资金不足”的学校系统正在迫使数千名超负荷工作的教师离职。
该工会称,在对10800多名维州公立学校工作人进行的调查显示:
教师平均每周无偿加班15小时,
而许多校长每周工作长达60小时。
该工会调查发现,维州公立学校每10名教师中就有4名考虑辞职。
46%的教师表示,由于工作时间长,他们的“工作与生活的平衡性很差”。
维州工会主席Meredith Peace表示:“尽管老师们很专业,但他们承受着繁重的工作量,无法提供高质量的教学,也无法支持我们的孩子需要和应得的。”
Grattan Institute学校教育项目主任Jordana Hunter表示,教师的工作变得越来越复杂。
“在过去,认为一些学生不适合书本学习或数学不好是一种可以接受的观点。但如今,对所有学生的学习期望值都很高。”
“我们知道,通过有效和有针对性的干预,可以帮助所有学生发挥他们的潜力,但这需要不同的技能组合……所以教师的工作变得更具挑战性。”
来自Spensley Street Primary School 的校长Bec Spink说,调查得出的校长平均60个小时的工作量是“保守的”。
她说,她学校的老师经常无偿加班,“只是为了完成最低限度的要求”。
“老师从上午9点工作到下午3点简直是不可思议。当我听到社会上发生的所有对老师的抨击时,我一直感到很沮丧。”
02、提出一系列新要求
而根据即将到期的协议:维州教师的年收入起薪为7.2万澳元,最资深教师的年薪为10.8万澳元;最优秀教师和专家的年薪为11.8万澳元起。
校长的收入在14.7万到22.4万澳元之间。
该工会要求在此基础上,2021年至2024年期间每年加薪7%,这是火车和电车司机去年要求加薪3.5%的2倍,是公共部门护士和助产士加薪3%的2倍以上。
该工会还呼吁维州当局将学校面对面教学的时间从目前小学22.5小时和中学20小时减少到每周18小时。
它还呼吁减少教师前三年的教学时数,称这些教师需要更多的时间来进一步发展良好教学所需的技能。
第一年,教师每周上课时间不超过14小时,并从现在的18小时减少到第二年的15小时和第三年的16小时。
根据工会的申请记录,班级规模将缩减至全年最多20名学生。
而目前的上限是小学26名,中学25名。
03、提出一系列新要求
虽然维州老师自爆很苦逼,承受着难以言语的工作压力,但不少人吐槽他们身在福中不知福,敢来中国挑战一下吗?
以国内中小学校为例,根据一项调查发现:教师每天在校平均工作时间为9个小时,工作日每天晚上工作时间为1.5小时,每个周末用于工作的时间为2个小时,而每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。
寒暑假不加班的教师不足五分之一。
这远远超过了维州老师的工作时长。
那么,这些老师每个班级所教授的学生又是多少呢?
根据教育部对中小学每班学生的人数做的明确规定是,小学40至50人,中学45至50人。
但,在教育资源紧缺的地区,“大班额”现象仍然存在,有的超过了60多人以上。
所以,和中国班级规模相比,维州班级规模简直小了2倍以上。
那么,国内中小学的教师工资水平如何呢?
根据统计局统计局晒出了2019年平均工资数据,教育行业年平均工资达到了92383元。
教师工资在城镇非私营单位中,排名全国第7。
而根据《中国教师发展报告2019》显示,参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元,其中超过三成教师的月工资在5000元以上。
东部地区教师的月平均工资为5133.17元,较中部地区高出1000多元,较西部地区高出近1500元。
这一系列数据对比下来,怪不得有网友吐槽澳洲老师太矫情……
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