昆州目前SEEK网站上有超过35,500个职位空缺，绝望的企业主正为寻找合适的员工而焦虑。
据信使邮报报导，昆州目前的招聘广告数量达到2008年全球金融危机之前的最高水平，大部分是广告是招聘劳工、焊工、电工和清洁工。在3月份，每条广告的申请人量是2012年以来最低的。
走投无路的行业协会呼吁联邦延长其打工度假者签证，其他部门则在推动扩大太平洋岛国季节性工人工作计划。
Darren Carter是昆州四家酒店的董事，其中包括在Hervey Bay的Torquay酒店，他说，由于找不到厨师和合格的酒吧和博彩业员工，营业时间已经受到限制。
他说，有些员工离开去其他酒店工作，他怀疑其它企业是否在挖墙脚。
“员工现在要轮什么班都是自己说了算。”他说。
“有人该轮班的时候说不来就不来，–我们人手这么紧张，也不能不要他们。”
尽管Hervey Bay的失业率在上个月达到了8.5%，这是自2015年以来的最高值，但实际上工作没有那么难找。
Carter先生说，有人会在上午10点进来问有没有工作，即使没有任何经验，然后7个小时后开始上班了。
但他说，最近情况有了一些缓解，他也找到一些酒吧工作人员。
昆士兰园艺业游说机构Growcom的Richard Shannon也表达了他的担忧，他说该行业在6月将迎来员工短缺的高峰。
自12月以来，由于劳动力不足，已经有价值约3500万澳元的农作物浪费了。
Shannon先生说，四分之一的农场主有心理健康问题，三分之一表示有经济压力。
他说：”我们需要重新平衡劳动力，使之变成一个更想要工作、更有效率、更可靠的劳动队伍。
“在COVID之前我们就已经知道问题所在，但目前的员工短缺无疑更突出了我们对背包客的过度依赖。”
澳洲餐饮业协会首席执行官Wes Lambert游说联邦政府推出COVID工作签证，该签证可授予已接种疫苗的国际旅行者。
他们只需要进行较短的检疫性停留，比如只隔离4天就可进入澳洲工作。
昆士兰酒店协会首席执行官Bernie Hogan说，寻找合格的员工是企业经历的最困难的事情之一。
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