新州一家养老院的一名员工因为拒绝接种流感疫苗而遭到解雇。不过，法院裁定当事养老院正确遵循了政府的卫生指示，该员工也因此没能复职。《悉尼晨锋报》5月3日报道，这是公平工作委员会在最近几周作出的第二个支持雇主解聘拒绝接种流感疫苗的雇员的决定。自2008年以来，Jennifer Kimber一直在新州Pambula的社区Imlay House养老院从事文书工作。她在去年7月因拒绝注射流感疫苗而被解雇。雇用Kimber的Sapphire Coast Community养老院坚持让她注射流感疫苗，因为州政府的一项指令要求没有注射流感疫苗的人不要进入养老机构，除非获得医疗豁免。Kimber告诉公平工作委员会，因为在2016年注射流感疫苗时自己出现了严重的过敏反应，脸上和脖子上出现皮疹和肿胀，因此拒绝接种。她服用了一种类固醇药物，还看了一位中医，并把浸过铜的毛巾当作围巾来缓解皮疹。过敏反应一直持续了10个月。她说，由于过敏反应，她得到了医疗豁免，并提供了一封来自一位中医的信。该中医在她出疹子时为她看过病。（图片来源：SMH）然而，公平工作委员会委员Donna McKenna上周五裁定，Kimber没有证明她的过敏反应是由流感疫苗引起的。Kimber说，“没有任何医学证据表明当时的诊断结果是由2016年的流感疫苗引起的。”专门研究免疫学、曾任新南威尔士大学医学院院长的Denis Wakefield教授代表Sapphire Coast Aged Care作证说，Kimber的皮疹不可能是由流感疫苗引起的。Kimber士的律师Nathan Buckley表示，她将对这一裁决提出上诉。Sapphire Coast养老院首席执行官Matt Sierp说，委员会的决定不言自明。他说，自己遵循了公共卫生命令和联邦官员的建议。（Gleen）
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