由于托儿费用的成本不断增加，澳洲许多妈妈们发现自己上班挣钱还不如在家自己带孩子更经济。专家表示，高昂的托儿费用是阻碍女性从事更多有偿工作的最大阻碍。不少组织游说联邦政府，为澳洲家庭提供更为便宜的托儿费用。01、高昂的育儿成本，致使超9万名澳洲父母无工作据了解，去年，由于育儿成本过高，超9万名澳大利亚父母没参加工作，其中包括2.1万名维州人。而澳大利亚的兼职工作比例高，在经合组织成员国中排名第四，由于育儿成本的原因，减少工作时间的妈妈们要多于爸爸。根据生产力委员会的一项最新数据显示：由于相关育儿成本过高导致不工作的父母人数急剧上升了21.7%。维州是少数几个逆行而行的州之一，去年因为育儿成本过高而不参加工作的成年人人数从2019年的2.39万人降至2.06万人。即便如此，去年，仍有29%的维州父母仍然没有使用托儿服务，原因仍是成本问题。02、费用过高对孩子产生不利影响据了解，在全澳范围内，2020年托儿所中心50小时看护成本为523澳元，较2019年上涨了20澳元，涨幅为3.95%。其中，维州的育儿涨幅达3.21%（上涨17澳元），升至每周546澳元，仅次于首都领地的每周595澳元。导致维州5岁及以下儿童在托儿中心的比例为43.6%，略低于全澳平均水平45.1%。联邦政府的模型则显示，从2020年到2024年，托儿费预计将上涨16%。The Parenthood的执行董事Georgie Dent表示，澳大利亚的育儿成本在经合组织中排名第四，而其税收制度对家庭中的中等收入者（通常是女性）不利。这导致更多的孩子错过了早期学习，使他们在上学时落后于同龄人的风险更大。她说，这种不平等的开端可能会对学习产生终生的影响。03、呼吁降低成本联邦反对党儿童早期教育发言人Amanda Rishworth说，维州父母“知道育儿成本已经失控”。“这一数据证实，育儿成本使澳大利亚父母无法全职工作。”工党已经将儿童保育作为联邦选举议题，承诺取消高收入家庭的年度补贴上限，并将年收入不超过8万美元家庭的最高补贴率提高至90%。由矿业巨头Andrew Forrest和他的妻子Nicola建立的Minderoo Foundation呼吁当局应在支付托儿费用方面提供更多帮助。由前南澳州长Jay Weatherill领导的该基金会发起了的“Thrive by Five”运动，希望将目前为生活困境家庭提供的85%的补贴提高到95%，取消每年工作时间的上限，并简化补贴方式。Grattan Institute的研究显示，这一举措将花费50亿澳元，但将会带来110亿澳元的回报，对普通职业妈妈来说，终身收入将提高15万澳元。Thrive by Five运动还希望普及两年的高质量学前教育。Weatherill说：“每个女性都权对自己的职业和家庭生活做出选择，而不会因为早期托儿成本等限制她的选择。”
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