麦当劳员工声称他已经连续工作650个班次，然而想要休息却被拒。
于是要起诉麦当劳，要求赔偿数千澳元。
而这一举措可能会大大改善员工待遇。
麦当劳的一名雇员声称，他连续上班650个班次后，申请休息被拒，现在他正式这一起诉快餐业巨头。
26岁的Matthew North表示，他在南澳州的Murray Bridge的麦当劳工作时“困扰”了好多年，麦当劳规定，每位员工每工作4小时，可以休息10分钟，但他申请休息时，却一直被拒。
针对特许经营商Delbridge Investments Pty Ltd的集体诉讼已展开，声称55名现在和以前的职员在2015年3月至2020年10月之间申请带薪休假被拒。
员工连续工作4小时候，本应有权休息10分钟，而且还是带薪休息，但North称主管们告诉他，去厕所的时间和闲聊时间加起来只有10分钟。
“我自己也有小孩，要是知道我孩子经历这些，我肯定会很生气。”
这位年轻的父亲2011年起就在Murray Bridge 的McDonald分店工作了，他说员工连续工作4小时以上，有权利带薪休息10分钟，连续工作9小时以上，又可以带薪休息10分钟。
North声称，上司没有让他休息，是因为员工可以在任何时候上厕所或喝水，这差不多就算10分钟了。
他说：“当我成为经理时，我的上司告诉我，我必须这样告诉我的员工。”
“但是连续上班9小时却不能休息，这真是太痛苦了。”
SDA的索赔声明称，Murray Bridge、Rundle Mall、Trinity Gardens和Kings Park的麦当劳分店中的55名现在和以前的雇员经常不能休息。
Delbridge Investments拥有这四个分店特许经营权，但最近“它决定退出麦当劳分店经营”。
SDA联盟在一份声明中说：“在麦当劳兼职是澳洲许多青少年的第一份工作。”
这些员工在温度这么高，节奏又如此快的地方工作，必须要能够休息。
员工希望得到几千澳元的赔偿，但North说，他更希望整个系统能够又翻天覆地的变化，以后不再出现类似事件。
麦当劳发表在Daily Mail Australia的一份声明中称，麦当劳已经“暂时”接管了分店的经营。
他们说，分店所有权的变化与SDA最近向联邦法院提交的文件无关。
“因为现在这事儿已经提交法院审理，所以现在不便发表评论。”
“我们将继续与分店紧密合作，确保员工获得应得的权利和报酬。”
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