大多数澳大利亚人并没有足够的积蓄养老，尽管在短短四年时间里，平均退休金余额增长了60%。
来自Colonial First State75万个账户的新数据显示，在2020年12月，其所有年龄组的平均退休余额仅为82,163澳元。
这一数字比2016年的51,332澳元增长了60%，但与澳大利亚退休基金协会(ASFA)建议的53.5万澳元相比，这只是“毛毛雨”，该协会建议的数字是人们要过上舒适退休生活的标准。
60岁上下、接近退休的储蓄者也没有足够的退休金，平均余额只有14.9万澳元。
这一年龄组的退休储蓄增长速度为40%，低于平均水平。
30岁以下的人通常只拥有1.4万澳元的退休金，尽管过去4年增长了39%。
根据联邦政府的提前领取退休金计划，Colonial First State有三分之一提前领取退休金的客户年龄在30岁以下。
总经理鲍尔（Kelly Power）说，现在年轻员工确实需要自愿缴纳退休金来增加他们的储蓄。
她说，特别是对较年轻的会员来说，现在是开始积极缴款来弥补损失的时候了。
从7月1日起，强制性雇主缴款比例将从9.5%提高到10%。在每个财年开始时，这一比例将增加0.5个百分点，直到2025年7月达到12%。
女性尤其被要求补足她们的退休金，2020年12月，她们的平均退休金余额为73,139澳元，与男性余额的88,934澳元相比，差距为17.8%。
鲍尔说，“澳大利亚退休金制度中的性别差距是一个真正的问题，女性在经济上处于劣势。”
根据现行规定，如果员工每月收入超过450澳元，雇主必须强制性缴纳退休金，但财长弗莱登伯格（Josh FRydenberg）暗示，这一规定可能在5月11日的预算案中有所改变。
由于女性更有可能从事兼职和临时工作，鲍尔表示，取消450澳元的门槛是解决退休金储蓄中性别差距的唯一途径。
她说，一些具体措施将提高低收入者和临时工(其中很多是女性)的退休储蓄充足率，比如强制规定带薪产假时缴纳退休金，以及取消每月450澳元收入门槛。
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