维州法律部门报告发现，一些顶级大律师、律师和司法人员长期以来一直公开性骚扰女性，根据审查发现这种「毒性文化」十分普遍，女性和新进员工经常被视为很好下手的羊群。
维州平等机会与人权委员会的报告审查员海伦索克（Helen Szoke）博士说，维州法律界的性骚扰受害者和证人往往敢怒不敢言。
而侵入性问题和关于女性外貌评论则已成为工作的日常，性暗示和黄色笑话氾滥。
海伦索克博士说：「当司法系统无法达到预期的行为标准时，不仅是受害者个人，社会对该系统的信心也会受到损害。当负责该系统的人都不遵守时，社会对法律系统的信任度也会下滑」。
由维州总检察长和最高法院首席大法官委託进行的长达83页的审查报告详细说明男女在法院或在VCAT的职场经历，并提到律师、司法人员和大律师的性骚扰实例。
报告发现，刚从大学毕业或是该领域新入行的人通常容易成为性骚扰受害者。
为了避免被性骚扰，从事法律相关工作的女性也提到会化淡妆或素颜、穿裤装、不穿高跟鞋，以免引起不必要的注意。
一位内部人士还谈到在複印室时被一个年长男性逼迫听他谈论他的性生活和召妓的事情。
另一位女性则透露，一名司法人员有一天晚上邀请她出去吃晚饭，然后将她带回他的家中，「因为我不敢拒绝他的邀请，但我很庆幸事先发了短信给我最好的朋友，我真的很担心会发生什么事」。
报告中还详细说明了由于对性侵犯处置的不充分所造成的人身伤害和职业伤害。两名受访者向委员会表示，由于明显存在权力不均衡现象，他们因担心失业而不敢声张。
「我不想说任何让他不高兴，而危及我工作的事情。他清楚表明他在业内很有影响力。
海伦索克博士周一呼吁维州政府为该行业提供额外的资源，并提出解决问题的20条建议，包括制定性骚扰政策，更改招聘流程并加强性骚扰和投诉流程。
她说：「在许多工作场所，性骚扰行为仍然普遍存在，并且举报数远低于实际发生的数量。此项审查建议的规模和深度应被慎重看待」。
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