一项报告发现，在保护员工免受性骚扰方面，维州法庭做得有所欠缺。据《先驱者太阳报》4月19日报道，今天，一项针对维州法庭性骚扰案件的独立调查结果出炉。（图片来源：《先驱者太阳报》）36名调查参与者中，有28人报告称他们经历过性骚扰，23人称经历多起性骚扰。绝大多数司法人员被认为是性骚扰的实行者。近一半受访者表示，性骚扰行为有不当的身体接触，有些人称曾被迫进行性行为，或屡次收到约会邀请。这份报告共提出20项建议，包括呼吁法庭对处理性骚扰内部投诉的方式进行全面改革。报告还强调，员工之间的“权力差距”是“性骚扰的潜在原因”。报告写道：“许多年轻、资历较浅的员工分享了自己的经历……他们在法庭工作中遭到性骚扰和其他不当行为。需要有更严格的指导方针和更好的保护措施，确保员工能在安全和被尊重的工作环境下履行自己的职责。”该报告呼吁当局对司法官员的任命进行更严厉的审查，建议对员工的征聘程序及工作安排进行审计。其他重要建议包括：修订法律，确保在维州法庭、民事与行政仲裁庭（VCAT）的员工都受到相关保护，并进一步修订法律，以解决性骚扰、歧视等系统性问题。报告领头撰写人Szoke博士表示，法庭上的骚扰必须停止。司法厅长Jaclyn Symes表示，法庭中的骚扰事件不可忽视。首席法官Anne Ferguson则表示，法庭已开始采取行动来落实报告中的建议。（Sasha）
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