澳洲七号台新闻4月7日报道，不久后，新州所有作为主要照顾者的公共部门雇员将可以在婴儿出生后的第一年享受为其14周的带薪育婴假。此前，公共部门雇员只有母亲才有资格享受最多14周的带薪育婴假，如果是“其他父母”，则最多只能享受一周的带薪假。“这对新州的父母和性别平等来说是一个巨大的胜利。这给了父母在如何照顾新生儿方面提供了更多的选择。这也意味着女性一旦准备好，就能更容易地重返工作岗位，因为她们知道另一位家长也可以享受带薪育婴假，”新州公共服务协会（Public Service Association NSW ）秘书长Stewart Little今日说道。（图片来源：澳洲七号台新闻）公共部门行业关系部门（Public Sector Industrial Relations）上周告知工会，从7月起将扩大新州公共部门雇员育婴假范围，另外两个类别的雇员也可以享受带薪假。其中一类是涵盖婴儿出生、收养或代孕时的亲生父母或主要照顾者。另一类是婴儿出生、收养或代孕后对照顾孩子负有主要责任的“其他父母”。在孩子出生时，“其他父母”也可以享受为期两周的带薪休假，在孩子出生后的前12个月，还可以享受为期12周的带薪休假。（图片来源：网络）“没有灵丹妙药解决工作场所的性别不平等问题，但全民育婴假为重大的文化转变铺平了道路，”Little说道。（Gleen）
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