根据工党改革带薪育儿假的长期计划，新生儿的父母可以全薪休假6个月。
工党副领袖安东尼·阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）对《先驱太阳报》（Herald Sun）表示，现在是审查“突破性”劳工改革的改进措施的时候了，这项改革已经实施了十年。
根据现行规定，新生儿的主要看护人最多可享受18周由纳税人资助的育儿假，按国家最低工资150.78澳元/天支付。
但工党希望大规模扩大这一计划，为父亲和母亲提供更多方便，并以正常工资支付他们26周的假期，包括退休金。
该党的政策纲领草案将在本周的全国会议上公布，其中详细阐述了该计划，该计划将由政府和雇主共同出资。
工党尚未锁定改革带薪育儿假的成本政策，因为它需要等待5月份的联邦预算，然后再公布选举前的进一步承诺。
这一雄心勃勃的扩展计划将受到年轻家庭的欢迎，但由于一些企业在后疫情经济中举步维艰，要求雇主分担成本可能会引起争议。
带薪育儿假是在2011年工党总理朱莉娅·吉拉德（Julia Gillard）的领导下推出的，阿尔巴尼斯表示，带薪育儿假已经从一项有争议的政策转变为职场制度中公认的一部分。
他说：“我认为这是一项结构性改革”。
“带薪育儿假改变了女性就业的动态，它改变了家庭的运作方式，重要的是，它是带薪育儿假，而不是带薪产假。”
根据该党将在周二开始的为期两天的会议上审议的纲领草案，工党政府还将争取新父母享有最多两年无薪育儿假的权利。
草案说，该党旨在“扩大获得带薪育儿假的机会，增加对父母的支持，促进平等育儿”。
2010年，当时的反对党领袖阿博特（Tony Abbott）承诺，联合政府将提供6个月的全薪育儿假，资金来源是对每年至少交出500万澳元的企业征收1.7%的税，这将每年筹集27亿澳元。
最初的上限是每人75000澳元，后来降到50000澳元。但在2015年，由于担心成本问题，阿博特取消了他作为总理的签名政策。
它从未被立法通过，所以吉拉德女士的计划也一直保持不变。
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