据ABC News近日报道，过去五年里，Leleige Fetui一直来到维州的Shepparton从事苹果和梨的收获工作。这位萨摩亚人表示，这里的条件很好，可以赚到钱。
Fetui说：
“你要为自己在那样的环境下工作做好准备，可以按照自己的工作方式，并能获得不错的报酬，所以我推荐给任何想要从事采摘的工人。”
和大多数季节性工人一样，他的工作是计件工资，工资是根据采摘的数量来支付。
“计件工资比按小时计酬要好得多，尤其是采摘，”他说。
“那是我们唯一赚大钱的时候，可以赚到两倍的工资。”
但计件工资是一个存在争议的问题，工人剥削给该行业蒙上了一层阴影。
计件工资制度旨在保证工资比最低工资高出15%。
但澳洲工人工会（Australian Workers Union）表示，这种情况很少发生，并已向公平工作委员会(Fair Work Commission)提出申请，要求改变薪酬。
澳洲工人工会维州分会秘书长Ben Davis表示：“在这个行业工资剥削现象盛行，行业确实需要团结起来，开始合理支付员工工资。”
“我们正在提交申请，要求更改薪资待遇，这项申请是为了确保不管计件工资如何，员工至少要拿到最低时薪再加上15%，如果是临时工，则是25%。”
Nathan Free是维州农民联盟（Victoria Farmers Federation）园艺主席，他说，基于表现的计酬方式，是让收成在经济上可行的唯一途径。
他说：“我们承担不起让一名工人坐在那，无法和其他工人一起及时地把采摘行数提高。”
“我们需要与他们合作，确保他们能挣到自己的工资。”
Rein Silverstein是Shepparton的一名农场主，他说如果采摘工人的收入低于最低工资，那么他们就不适合从事农业工作。
她说：“媒体报道的情况是，那些只处理一、两箱水果的人，这种人不会在果园里待太久。”
“如果你每天只摘一两箱水果，那这份工作就不适合你。”
“你挣的钱不够多，种植者也不会满意，所以我们不可能雇佣每天采摘不到两到三箱水果的人。”
但Leleige Fetui喜欢计件工资，他说，干农活的生活方式会让他继续回到这。
他说：“收成好的时候，你每周可以赚1000澳元以上。”“我强烈鼓励其他人来做这个，你可以想怎么工作就怎么工作，还能有很好的收入。”
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