对澳洲种植业工作待遇的一项新调查发现，年轻工人在农场采摘水果的时薪仅为1.25澳元。
工人受到的虐待包括雇主操纵计件工资以逃避行业薪资标准和法定最低工资，强迫工人接受费用高昂但往往条件恶劣的住宿，以及性虐待和种族歧视。
新州工会（Unions NSW）的调查审核了1000多份初级农场工作的招聘广告，并采访了受雇于种植业的澳洲人和临时移民工作者。
三分之二的草莓采摘广告和22%的葡萄采摘广告会导致工人的时薪低于2澳元。
而采摘工人赚取的最低时薪分别是蓝莓1.25澳元、桃子4.10澳元、草莓4.80澳元、葡萄4.90澳元。
根据种植业和葡萄酒行业的薪资标准，工人可以与雇主约定以计件工资或时薪来计算报酬。根据计件工资标准，收入应依照采摘、包装或修剪的数量计算。
而且计件报酬必须让“平均水平的适任雇员”的收入至少比种植业和葡萄酒行业的时薪标准高出15%或20%。
报告发现，在被审核的招聘广告中，88%的广告为计件工资，但96%的计件工资广告都无法让工人获得澳洲的法定最低工资。
报告列举的一个详细案例显示，来自台湾的移工“娜迪雅”说，她所在的农场70%的工人时薪不足10澳元。
报告发现，临时移工往往很弱势，依靠为农场打工来延长签证，如果他们抱怨工资或待遇，就会遭到虐待或解雇。
新州工会书记莫雷（Mark Morey）说，讽刺的是，本应以较高费率支付的计件工资，反而成了剥削工人的手段。
“仅仅因为这些工人来自他国，就只能赚到连肚子都填不饱的钱。”他说，“这是对我们民族性格的玷污。别再找借口把这些合理化了，我们需要深入、长远的改革。”
报告称，工人“卡塔丽娜”工作首日下班时被告知她的时薪只有15澳元，当她表示抗议，承包商老板便威胁要扣她的钱。
另一名工人“Hun”说，她被迫住在雇主提供的住处，而雇主向她收取了165澳元的费用，尽管她工作的头八天每天只挣100澳元。她说，当工人们投诉时，老板会说“不乐意就走啊”。
莫雷说，虽然农场纷纷声称是新冠疫情下的移民限制导致他们找不到工人，而政客们责怪年轻人太懒不想好好工作，但报告显示劳动力不足背后的真正原因是工资太低、待遇太差。
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