澳洲不论房产还是收入，男女其实并不平等，甚至职场歧视仍然存在，女性靠自己买房比男人要多花1年！
#01：澳洲男性房产拥有量远超女性
澳洲虽然一直十分重视男女平等问题，但是在某些方面，男女在资产方面还是有着较明显的差异的，比如说房产和收入。
Domain网站最近公布了一项数据，得出了一个结论：澳洲，女性拥有住房的比例远低于男性。
（图片来源：domain）
这个数据统计来自于CoreLogic，他们在统计数据的过程中发现，女性拥有住房比例较高的社区家庭收入也较高。
（图片来源：Domain）
报告发现，维州只有24.1％的房产所有人为女性，而男性拥有房产的比例则为27.7%。（这里的统计结果为单人独自拥有）
完全由女性（包括由姐妹或同性伴侣等多名女性）拥有的房产比例为26.2％，而男性的这一比例为29.9％。
一名或多名女性共同拥有住房比例最高的区域是悉尼东区，为34.8％，而男性的这一比例为31.7％。墨尔本南区女性的这一比例为32.6％，而男性为27.6％。
报告发现，墨尔本地区和维州地区的住房自有率性别平等程度最高，男女住房自有率差距不到2个百分点。
男女拥有住房比率差异最大的是西澳，女性为19.8％，而男性则为29.3％。
为什么女性在房产方面的拥有率会低于男性呢，这不得不提到个人收入问题。
在澳洲，男女的收入的确不平等，女性如果依靠工作收入买房，需要比男性多花费10个月的时间。
（图片来源：Domain）
#02：男女收入差近14%
据统计局数据显示，澳大利亚目前的男女工资差距为14%，也就是说女性每财政年要多工作59天才能拿到和男性相同的薪酬。
就平均而言，全职工作的女性每周工资1558.40澳元，而全职工作的男性可以拿到1812澳元。
疫情之前就已存在的男女工资差距，在新冠疫情发生后变得更大。
澳大利亚多样性委员会（Diversity Council of Australia）的Lisa Annese表示说：“受影响最严重的行业中，女性的人数很多，包括零售和服务业，还有不稳定、临时工、低薪工作和就业不足等。受疫情影响而完全没有工作小时数的女性人数多过于男性，而且她们还没有资格领取JobKeeper留职津贴。”
女性还占据了一线医疗行业以及通常薪资较低的教学和护理人员中的大多数。而且，还有很多人不得不承担许多额外的无偿照料和家庭学习的责任。
据去年发布的一份报告显示，性别歧视依然是男女工资差距的最大因素。
因为收入的问题，女性独立拥有一套房屋的难度超过了男性。
最后
由此可以看出，澳洲在职场上对于女性的歧视问题仍然存在，具体体现在了收入不平等方面。
如何能够消除这个问题，可能还要很长一段时间的努力吧...
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