格拉坦研究所(Grattan Institute)的一份新报告显示，在COVID-19大流行期间，澳大利亚女性遭受了没有工作保障的“三重打击”。
报告称，更多女性比男性失去了工作，而且承担了更多的无偿工作，获得政府支持的可能性也更小。
而绝大多数女性从事的行业受封锁影响最严重，如招待业和旅游业。
在经济危机最严重的时候，澳大利亚有8%的女性失去了工作，而男性只有4%。
格兰坦研究所称，男性和女性一生的平均收入差距为200万澳元，如果失业六个月，这一差距就会增加10万澳元。
报告还显示，澳大利亚的已婚母亲和单亲家长——其中80%是女性——比其他群体更有可能失业。
杰西卡是四个孩子的母亲，她说，她在大流行期间失去了清洁工的工作，因为“生意不济”。
她说，“封锁期间我必须照顾孩子，所以当时我没有能力去找工作。”
杰西卡的经历与报告的发现相吻合，即由于远程学习，女性的无偿工作负担越来越重。平均而言，女性每天无偿工作的时间比男性多一小时。
福利（Meraiah Foley）博士在悉尼大学商学院研究职场中的性别平等问题。
她的研究表明，一些政府政策——例如在大流行期间提前领取退休金——对女性的经济地位产生了不利影响。
福利博士说，虽然在大流行期间，男性比女性拿出的钱更多，但女性拿出的钱占总储蓄的比例更大，而女性的退休金余额低于男性，“这将对女性的经济安全产生持久的影响。”
她补充说，尽管女性遭受的经济后果比男性更严重，但政府将其刺激支出主要面向建筑业和采矿业等男性主导的行业。
性别薪酬差距(目前为13.4%)是“澳大利亚劳动力市场的一个持久问题”。
福利博士说，女性主要集中在工资较低的行业，如护理、老年护理和幼儿教育，这一事实可以部分理解性别薪酬差距。
“在澳大利亚，大多数女性不是全职工作，而是兼职工作。所以她们的平均周薪实际上远远低于男性。她们做兼职是因为她们有照顾孩子的责任，这要求她们有更灵活的工作时间，并缩短工作时间。”
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