财政部此前有秘密文件显示，雇主可以解雇有经验的员工，用收入只有三分之一的工人来代替，并且可以通过获得纳税人资助的补贴来做这件事。
ABC利用自由信息法获得的财政部自己的例子显示，老板们可以解雇一名拿75000澳元的全职员工，并用三名工资在22500澳元至30000澳元之间的兼职员工取而代之，并且由于慷慨的JobMaker雇用补贴，他们在经济人仍然获利。
2020年财政预算案中披露的这项耗资40亿澳元、为期两年的计划向雇主每两周最多支付200澳元，用于为16至29岁、领取JobSeeker、Youth Allowance或Parenting Payment的人创造新的工作岗位。（30至35岁的人每周100澳元）
60多岁的Joan Hughes花了两年时间找工作。在经历了一生的职业发展后，她感受到了年龄歧视的灼痛。
她说：“我的信心都被侵蚀了。”
“你开始怀疑自己的技能和特点，然后你就放弃了。”
JobMaker旨在创造新的就业机会——企业的“人头”必须增加——但该计划立即引起了人们的担忧，它将在就业市场上歧视年长的人。
Hughes女士说：“有时候我在想，我们的社区是否能包容老年人。”
财政部内部的电子邮件、谈话要点和“问题登记簿”列出了实施该计划的问题，并阐述了雇主将如何从削减高工资的工作中获益，并建议该部门“需要确认”该计划在旨在防止年龄歧视的法律下是否合法。
重大承诺
财长在预算演说中声称，这一40亿澳元的计划将“支持”45万个工作岗位。财政部被迫承认，这并不意味着JobMaker会真正创造那么多新的就业机会。
2020年11月2日周一，财政部JobKeeper部门代理部门主管Philippa Brown告诉经济立法委员会，可能创造的工作岗位数量为十分之一，约为45000个。
这对纳税人意味着，最好的情况是每一个失业的人通过这一计划找到的真正的新工作需要花费89000澳元。
澳洲国立大学Crawford公共政策学院的高级讲师Elise Klein博士说，“我认为会创造出一些工作岗位。”
“但我认为，会出现大规模的工作岗位转移，转移现有的工作岗位条件。这在劳动力市场上不是一件好事，人们的工作现在已经非常不稳定了。”
财政部文件指出，“申请雇用补贴将要求雇主证明工资总额增加和人数增加”，而且辞退和雇佣员工都需要成本。
该文件指出，JobMaker补贴“并不鼓励雇主用几名兼职工人取代一名资深工人”。
但这句话的正上方有一张表格，显示的却是相反的情况。
财政部的数据显示，一名年薪75000澳元的全职工人可以由三名兼职员工取代。如果老板付给他们每人22500澳元，没有JobMaker补贴，但雇主每年会有7500澳元的收益。
如果新的兼职工工资更高，比如年薪27500澳元或30000澳元，工资单分别增加7500澳元和15000澳元。但是JobMaker雇用补贴付给老板这些钱，意味着雇主没有多付工资，却多了两名工人，并且每周工时从40小时增加到60小时。
针对该表的问题，财政部的一份声明认为，“雇主收到的任何JobMaker雇用补贴最多只能抵消符合条件的新增雇员所增加的工资”，如果雇主用3名兼职工取代1名全职工，对雇主来说“没有任何经济意外收获”。
Klein博士说，补贴的目的是为了增加年轻人的就业人数，但代价是，35岁以上的人即使拥有同样的技能和经验，也会错过机会。
她说：“从员工的角度来看，这很糟。对人们来说这不是一个好的情况。”
“这看上去像是推动从全职到兼职，增加了劳动力的不稳定性。”
“这一直是澳洲劳动力市场的一个长期关注的问题，看来JobMaker在这方面又推波助澜。”
“说明性”的例子
财长办公室应邀为本文发表评论。
在一份声明中，财政部说：“文件中的例子只是为了说明雇主有权获得雇用补贴的不同情况。”
澳洲失业工人工会担心，该计划将加剧经济复苏中的一个关键问题：创造出来的工作岗位大多是兼职、临时或无保障的。
工会发言人Kristin O’Connell说：“令我们非常担心的是，这些计划的设计方式意味着，随着JobKeeper的结束，公司将考虑如何将现有的或前员工从业务中清除出去，然后在很快开始JobMaker计划招聘新员工以取代老员工。”
“你看看细节，真的没有本应防止这种情况发生的标准。”
JobKeeper曾经支持了350万工人，并在3月结束。政府坚称不会延长。
“这个计划的设计几乎正是为了让拥有庞大劳动力的大雇主能够让他们的劳动力发生裂变：摆脱那些可能会让他们损失更多金钱的老员工，用年轻的工人来取代他们，并让这些工人处于没有保障、无法规划未来的境地。”
对于像Joan Hughes这样的老年工人来说，这是另一个找工作的障碍。 Hughes女士现在是非营利部门的首席执行官，她说，人口老龄化意味着老年人需要工作更长时间。
她说：“我见过我很多老年朋友一旦停止工作，而他们又没有其他一些事情来取代，无论是志愿工作还是活动——他们的健康状况真的开始下降。”
“工作给了我们认同感。这当然是一个经济问题，但它确实等同于老年人的健康和福祉。”
“我认为这个提案会使情况更加困难。工作场所的老年人……他们将是最先离开的人。”
https://www.abc.net.au/news/2021 ... easury-foi/13157500
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全停了吧？
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全停了吧？
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再推出一系列的提早退休补助嘛，
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这脑残的政策，居然能通过，醉了
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无解，不管什么政策，都会有人找到漏洞从而钻空子
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确实脑残政策
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不如解雇几个中层领导，10+万的年薪够养活7,8个基层员工了，还能出活。
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恭喜毛总，霍华德都没能做成的 work choice, 他轻而易举就实现了。
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加速全体贫穷化，日本临时工这几年增加了几百万，大量中产滑落成贫穷阶层，消费和生育率持续下滑，种族灭亡的好战术
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各老板不正这么干嘛。大学，大中小公司都这样。
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资本家的狂欢
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这招不错啊，下岗我一人，上岗3个人
假如以前失业率7%，裁2个资深，雇佣6个新手。失业率变成3%，经济欣欣向荣
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弄虚作假
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自由党该下台了
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想太多了。。。。农场什么的大把工作都招不到人。。。这区区两万能请谁？？？
大工司敢请黑工然后显示在账上？
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没细看，就是说不是 maker是killer呗？
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“懂经济”的自由党以疯，逼中产为破产。工党是时候回归了。
去年冲着中国大叫我们要产业链回归，就是开掉经验工人用临时工代替吗？跟中国拼价格不是质量？现在各种商品缺货不应该鼓励澳洲制造业而增加就业吗？咋反而想出这种母招儿，牛Ｘ。
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这就是manipulate经济数据了吧
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$10且前80小时不付钱的奶茶老板会不会成为改革开放第一人？以后小老板们家家户户挂他照片
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呵呵，自由党会搞经济
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新闻里的两万五是指每周只工作20小时的part time员工，这个早就超过最低工资了，是合法的。
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就一个字，混，反正不花自己的钱
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工会的力量不足 就变成企业家和政府的协议了
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那么薪资中位的资深员工很吃亏啊
高薪的经理层不可能几换一，低薪的普通员工换了不划算
就资历熬上去，还可以Team Work的普通员工最危险
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也不只這一項了。
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说真的，上面有人说再好的政策都会被人找到漏洞，
这句话本身没有错。
但是这个JM政策和“好的政策”有一毛钱关系？
我觉得任何一个会计，或者有点商业头脑的，
都能第一时间看到文中提到的这个问题吧？
这种政策能通过，不是蠢，这就是坏！
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对金主有利
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财政部警告？自己的政策警告谁？
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移民局早就默认了政府允许黑民假难民学生超时工作了，这个才是大问题。
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