( 图片来源：《澳华财经在线》)
ACB News《澳华财经在线》1月21日讯 由于受到新冠疫情的持续影响，澳大利亚多数行业被迫进行了产业调整，与此同时，对数十种岗位专门人才的需求也愈加迫切。此次疫情不仅对全球经济造成了严重破坏，也对澳大利亚的就业形势产生了深远影响。
一些行业仍在收拾残局，但更多的行业正在成长并学会了适应，如今已在着手准备迎接更多从业者。
全球职场社交平台LinkedIn（领英）职业专家Shiva Kumar表示，虽然旅游和酒店行业遭受了巨大的打击，但医疗保健、采矿和建筑行业实现了增长，数字营销和在线零售行业也出现了大量职位空缺。
Kumar称，就业岗位的增加反映出许多行业对可转化技能的需求。“可转化技能的价值在于，虽然一些行业受到了重大影响，但其他行业对该项技能的需求量却非常大。”
所谓“可转化技能”，是指一组特定的技能，不属于特定的行业或工作。它们是可以在工作、部门和行业之间转移的一般技能，例如领导力、解决问题、团队合作、沟通与人际交往等方面的能力。
领英近期发布的报告揭示了2021年人才缺口最为明显的几大领域。
“照护经济”领域
随着新冠疫情在全球范围内肆虐，医疗卫生系统负荷的显著上升也就不足为奇了。
“照护经济”中，对护士、医务辅助人员和医生的需求最为迫切。领英报告显示，疫情影响加上人口老龄化态势加剧，鼓励更多的人学习护理这一趋势将会持续一段时间。
综合医疗保健人员和医务辅助人员作为一线医务人员的补充至关重要，这也反映出职业治疗师、家庭健康护理和物理治疗师的职位空缺激增。
Kumar表示，疫情出现以后，对合格医护人员的需求量十分巨大。
“毫无疑问，2020年是充满挑战的一年。在封锁和隔离期间，澳大利亚从未像此刻这样如此需要护理人员来协助个人和社区的康复与重建。”他说道，“我们可以看到，悉尼、墨尔本和布里斯班雇佣的心理健康专家和医生及护士等一线工作者人数最多，而社会工作者及物理治疗师等医务辅助人员的需求量在悉尼、墨尔本和珀斯最大。”
为培养未来的护理工作者以及适应不断增长的人口，教育界同样有大量岗位空缺有待填补。幼儿教育工作者的需求量伴随着行业的快速发展正迅猛增长，预计到2024年，该领域的从业人数或将从2019年的4.23万人激增至4.91万人。
“经济重构”与新基建领域
在经历了持续的经济动荡之后，随着澳大利亚重新稳住局面，各州政府已经在新建项目上投资了数十亿澳元，这无疑拉动了对核心岗位人才的需求。
建筑业是澳大利亚第三大产业，政府有可能选择继续加大对新项目的投资以刺激经济复苏，建筑行业将需要大量工人来解决人手不足问题。根据领英的数据，目前市场上最受欢迎的工作是建筑工地经理、建筑估价员、重型设备操作员、建筑施工工人和叉车操作员；而就地点而言，墨尔本、悉尼和布里斯班是最受欢迎的工作地选择。
尽管2020年经济较为低迷，澳大利亚的房地产行业形势仍保持乐观。随着低利率的持续和越来越多澳大利亚人选择远程办公，将需要大量技术熟练人员来协助他们完成搬家和安置工作。
Kumar认为，求职者有很多机会可通过“可转化技能”进入这个行业。“得益于房地产市场的蓬勃发展，房地产和建筑行业正在招聘的职位数量正在迅速增加。而该行业领域的优势是，招聘的岗位并不总是要求应聘者拥有大学学位。”
”许多建筑工人已经学徒期满，而这一阶段在很大程度上可以获得政府补贴，这意味着你可以一边工作一边在TAFE学习。房地产经纪人也不要求学位，但你应该考虑如何展示销售策略方面的可转化技能和良好的沟通技巧。”Kumar称。
在许多大型公司或组织中，客户服务人员由于时常面对重大突发情况往往处于第一线。在疫情期间，酒店和旅游业的工作人员能够重新利用他们的人际交往和沟通技能来填补一些职位空缺。
移动数字领域
零售业是澳大利亚第二大雇主产业，有十分之一的从业者受雇于该行业。
疫情对实体零售行业造成了重大冲击，但许多零售商能够通过转向线上销售的模式来适应。因此，在墨尔本、悉尼和布里斯班，该领域有各种各样的职位空缺有待填补，例如快递人员和网络销售专家。
2020年，由于面对面交流受到局限，使用社交媒体与客户沟通的能力变得尤为重要。目前，衡量业绩的渠道和工具越来越多，数字营销正在迅猛发展。该领域的高级职位包括增长骇客（兼顾工程师、数据分析师和市场营销专家的复合型人才）、内容设计师、搜索引擎优化专家、社交媒体营销经理和增长专家等。
Kumar表示，这些新岗位满足了澳大利亚人适应新生活方式的需求。
“我们在电子商务领域中看到了这样的增长，因此对于那些尝试满足消费者日益增长的线上购物需求的公司来说，社交媒体营销类的岗位非常重要。”
报告还指出，在数字时代中内容为王，人们对优质内容的需求没有止境。2020年内容领域大爆发，不仅是社交媒体，还有播客，其收入预计将达到4700万澳元。因此，博主、播客、作家、文案和内容协调人员都很抢手。
随着移动数字行业持续投入并使用新技术，对数字化专业工程领域人才数量的需求会继续增长。从后端开发人员到数据管理人员，各类机构都在争先招聘能够设计开发功能性网站并维持其正常运营的高端人才。
此外，网络安全人才也是澳大利亚新兴职业当中最为缺乏的群体之一，从软件开发到网络安全分析，无论公共还是私有部门都在持续加大投资以确保数据安全，雇佣高水平专业人员来阻止网络犯罪的发生。
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