澳大利亚科技业已经从新冠衰退中走出来了，一些蓬勃发展的先买后付的公司有意将员工人数扩增50%以上。
Citi’s Research Innovation Lab的分析显示，随着人们对需求前景信心提升，12月上半个月科技业招聘活动逐渐活络。
招聘的职位占现有员工总数的比例最大的是ZipCo，该公司招聘人数只低于300人一点，相当于该公司员工总人数的59%。
Afterpay紧接在后，公布了350个工作岗位，占该公司总员工的55%。
花旗（Citi）的分析师表示，新买后付公司的招聘活动与它们的收益前景一致。
「预估Zip（的）收益将在未来两年增长88%， 而Afterpay则增长67%。」分析写道。
分析师表示，Zip近期将获得1.2亿澳元增资，随后将对其北美品牌Quadpay注资。
Afterpay的职缺多集中在澳洲及美国，不过，在12月季度中公布的170个岗位中，英国、中国及加拿大招募的岗位占了19%。
技术及产品岗位仍占多数，但分析师表示，最近风险、合规及隐私相关的工作岗位有增加。
职缺最多的科技公司是会计软件供货商Xero，该公司也是受访公司中员工规模中最大的雇主，全球有3000多名员工。
自六月以来，该公司已经公布了700多个职缺——是上半年职缺数的两倍多。
Xero大部分职缺都在该公司的新西兰总部，只有不到200个职缺是在澳大利亚。
Xero将在2021年下半年大举招聘是因为，该公司股价在截至2020年12月的6个月内飙涨超过50%，且在发行7亿澳元可转换公司债后，建立了10亿澳元的现金储备。但尽管招聘的岗位最多，但这些岗位仅占该公司总人数的22%。
Nearmap以及HUB24在12月季度的招聘量也有所回升。Nearmap近期宣布增资9000万澳元用于北美扩张，该公司在半年内发布了49个职缺，相当于该公司总人数的17%。
尽管HUB24在今年早些时候表示将缩减投资，但仍有44个职缺待补，等同于该公司总员工的17%左右。
Altium及WiseTech的招聘量占总员工的比例最低，分别只有4%及1%。
分析师表示，Altium在上半年营收下降3%的「严峻形势下」，该公司7、8月没有任何招聘岗位，但12 月季度有10个职缺。
尽管WiseTech6月份录得收益成长23%，但该公司在2020年下半年却只开放了27个职缺（其中四分之一在印度）。分析师表示，这可能是因为在整合近期并购时专注于削减成本。
「整体招聘水平放缓，而在印度的招聘增加，这与该公司在20财年提供的成果指引是一样的——WiseTech预计将在短期内专注于整合并购，并在Bangalore建一个全球网络运营中心。」
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