最近关于“996”、“加班文化”的话题再一次进入大家的视野，拼多多一位女员工猝死的消息刷爆了大家的微博和朋友圈。
有人觉得加班再正常不过了，也有觉得效率和生活平衡很重要，那么对于这件事情你有什么看法呢？
近年来一提到国内互联网公司的工作环境，大家都会想到这样几个关键词“工资福利好”、“发展潜力大”、“工作压力大”等等。
随着来的，就是诸如“狼性精神就是勇于加班” “996是福报”之类的口号。似乎身边认识的互联网人，都习以为常的接受了加班和大小周的快节奏工作。
而对于那些选择留在澳洲工作的留学生来说，虽然有远不及国内的弊端，但他们似乎更享受Work&Life Balance的工作节奏和轻松愉悦的工作氛围。那就让信为小编带大家来聊一聊这中澳两国不同的工作加班文化吧！
拼多多女员工猝死
1月4号，#拼多多员工猝死的话题登上微博热搜。2020年12月29日凌晨1点多，拼多多公司一名年仅23岁的女员工，在下班回家路上突然腹痛倒地，经抢救无效身亡。
根据就职于拼多多的网友们透露，该女员工在拼多多旗下的“多多买菜”工作，由于该平台正处于市场竞争阶段，所以工作压力和强度都极大，几乎是上13天休1天的“超级大小周”。
而这位在年仅23岁就离开美好世界的女孩，在公司内部账号签名档留下的最后一句话，还是——“为多多守边疆”。
这不禁再次让人深思，这无穷的狼性加班文化究竟是为了什么？
国内互联网行业的加班文化
互联网员工的猝死并不是偶然事件。粗略统计一下新闻就能得知，国内前10大互联网公司几乎每个公司每年都有一起，甚至多起员工猝死事件。
一份《互联网企业员工睡眠报告》显示：81.4%的互联网员工睡眠质量不好，71.3%员工存在失眠问题 ，51.5%超过23点才上床，平均睡眠时间为6.7小时。
然而我们不能站着道德的制高点，一味的谴责互联网公司。因为高薪和高压力是成正比的，不然不会有无数名校毕业的留学生和985高校的优秀应届生，明知“山游湖偏向虎山行”的挤破脑袋也要进入。
即使在网上看了再多熬夜猝死的新闻和段子，绝大多数年轻的互联网人还都抱着侥幸心理，认为那些猝死的事儿不会轮到自己头上，坚持加班只为换取更好的前途。
然而，体检报告里越来越多的指标异常，却揭露了他们熬夜伤身体的真相。面对早已常态化又难以改变的加班现状，互联网人只得苦笑着调侃：
“心脏和字节只能一个跳动，生命和工资只能拼一个多多。”毕竟比你赚钱还多、实力还强、背景还硬的同事还在加班呢，你有什么理由先走呢？
澳洲轻松自在的工作环境
那么这些选择留在澳洲工作的人他们的工作就真的轻松吗？他们又是否能逃离加班文化吗？一起来看看知乎上网友们的亲身经历吧！
@采薇的子衿 ：
背景：在中国的国企，外企工作过，然后在澳洲工作7年这位网友以自己的亲身经历绘制了一个excel表格，比较了国企、外企、澳洲公司的优缺点。
在加班方面，网友的原文为：“在澳洲不能说从不加班，但是一年也就3天吧。下了班绝对不会有人打电话找你加班，如果有一般都是领导求着你。”而且在工作安全方面，网友也表示澳洲完胜，因为“如果不满足安全条件，没有领导敢让员工工作，工会和政府都不会饶过的。”
@鲸鱼小姐：
背景：跨国软件工作做Marketing，工作出差多这位网友的工作性质也是互联网公司，她自己坦言“工作比较忙碌和压力大”的，和国内的互联网比起来来也是小巫见大巫了。但是我们可以看出互联网行业，不管是在国内还是国外，都是压力大和节奏快的工作。
@门口有颗牙：
背景：TR签证，在凯恩斯当地的公司工作一年这位网友因为喜欢自由自在的生活态度，所以选择在澳洲工作，除了紧急事件，一般下班后不会接到工作电话。
@KevinTTTTTTTTT：
背景：在澳洲一家小型IT公司做Tech这位网友是在澳洲的互联网公司做IT工作，可看出工作压力相对很轻松。而他也对国内老板无理由让IT加班到8点，感到困惑不解。
其实在澳洲工作也会遇到很多不顺心，例如英语不好、拿不到PR、不容易融入当地文化、少数裔晋升空间不大、当地技术发展空间不大…….
但是可以肯定的是，在澳洲工作相对于国内是轻松自在的，有更多的个人生活空间，这是很多留学生选择留澳工作的原因。并不是批评国内996的不好，但是就像作者雷斯林在公众号 @为你写一个故事 里说的那样：
这样毫无选择的状态，只会把所有人都逼上疯狂加班的路。到最后007的你没有了个人生活，只有了工作，其实是很可悲的。
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