从今天（12月14日周一）开始，新州政府取消“要求雇主在‘合理可行’情况下在家上班的公共卫生命令”，成千上万的员工将在今天返回办公室上班。
不过，尽管此前要求重新返回办公室上班的政策就已经呼之欲出，但办公室的未来仍然不甚明了。
波士顿咨询公司（BCG）的一份新报告显示：随着办公室的重新开放，雇主和员工之间可能会出现一些紧张关系。
（图片来源：澳洲新闻集团）
澳洲最大的一些企业中约有63%的员工希望采用混合工作模式——在家上班与到办公室上班相结合的模式。
然而，这些公司的雇主却发现，只有大约40%的员工可以采用混合工作模式。
报告称，“员工的愿望和雇主设想的工作模式之间存在明显的期望差距。”
与此同时，雇主们也面临着让员工回到办公室全职上班的艰苦斗争，因为只有15%的员工希望返回办公室上班。
（图片来源：网络）
BCG总经理Chris Mattey说道，“我认为这会造成紧张局势，企业需要面临如何吸引并留住人才的问题。 如果一家企业要求每周到办公室出勤5天，而员工却希望获得一定程度的灵活性，那他们将会开始选择能提供这种灵活性的企业。”
这份报告还显示：在接受调查的120家澳洲企业中，近一半的企业计划减少办公空间，混合型工作场所有可能会出现。
（图片来源：网络）
澳洲新闻集团在报道中称，约42%的受访企业表示，他们计划在圣诞节前让大部分员工回到办公室上班，还有30%的企业则推迟到圣诞节后。还有20%的企业表示会等到新冠肺炎疫情结束或疫苗推广后再让员工返回办公室上班。
（Gleen）
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