资历浅的医生工作过度且筋疲力竭，他们害怕犯错伤害病人或自身，悉尼几家最大医院在培医科生的枯竭性评估显示他们无法保护自己免受霸凌和歧视。
最新的新州受训医生医院健康检查调查提出了关于初级临床医生和他们治疗的病人双方福祉的严重问题。
受训医生领导称在威胁恐吓方面，病人是最可能的攻击者——这是只在新冠疫情期间加剧的一种麻烦局面。
根据澳洲医疗协会新州在培医生委员会对1332名初级医生的调查，大约30%的在培医生由于口头或肢体恐吓而没有工作安全感。
在360名曾遭到恐吓的医生中，除了4人其余均来自病人。
委员会主席Sanjay Hettige说疫情中，急诊室和病房的初级医生受到病人威胁和恐吓的情况在增加。
他说：“我理解疫情下医院里病人的焦虑在加剧，但是请不要发泄在医护人员身上。”
他说：“前线的初级医生在竭尽全力工作，而且我们需要一个安全的工作环境来照顾病人。”
在悉尼东南进行第一年精神病科培训的Yvonne Nguyen称体型较小的和年轻的女性医生最容易成为目标。
她说：“病人对我比对男医生更粗暴，我认为是因为我的肢体威胁较小，容易成为目标。”
调查发现半数以上的在培医生曾汇报由于长时间工作使得他们担心自己疲劳过度而犯错
“这真的是令人担心的数字，”Nguyen说。“我们在说的是很多医生，他们说太累了会犯错（可能对病人造成伤害）。”
调查发现一共有44%的医生担心疲劳影响他们自己的个人健康和安全，曾有报道称在培医生在长时间轮班后发生车祸。
近1/3的在培医生报称受到霸凌（32%），超过1/4报称受到歧视（27%）。女性受歧视比例更高（34%）。
“这是绝对无法接受的，”Nguyen回忆说曾有病人让她“滚回中国”。
“病人说类似‘你们这些人占领了这个国家’这样的话在工作中挺常见的且令人苦恼。。。或者他们会因为你的外表要求换医生。”
女性培训生在几乎所有调查所涵盖的主要方面待遇都更糟。
澳洲和国际研究都显示女医生在心理困扰、倦怠和自杀方面的风险更大，Nguyen说，“这是我们需要严肃对待的问题，以保障医生和病人安全。”
医院健康检查的结果也表现出某些方面的改善。超过半数的州立医院首次在这个进行了四年的调查中获得整体B级，主要是由于在公平轮班制和加班上获得更高分数，以及霸凌举报下跌8%。
委员会表扬了关于被称之为计划外加班的扩大职责类型的协商讨论，以及内阁出台的用来回应在培医生自杀事件的初级医疗官员支持计划。
不过大多数州立医院依然没能在初级医护人员的歧视，骚扰和恐吓方面有所改善。
大多数悉尼的最大教学医院在身心健康类别只获得D，包括Royal Prince Alfred，Prince of Wales，Royal North Shore Concord，Westmead 和Liverpool hospitals。
Blacktown医院评分在新州最低，它也是唯一一家整体评分只获得D的医院，还有两项F——福祉和请假，以及在培训和企业文化方面获得D。
报告中所有34家获得足够调查回应的新州医院中，福祉一项的平均评分是C或D。
Honsby是唯一一家整体评分A级的悉尼医院，其福祉获得B——是所有医院中该类别获得的最高分。
初级医生在工作场所的一个巨大赢面是在培医生带薪计划外加班的比例从2018年的16%增加至今年的38%。
令人吃惊的是，手术培训的女医生现在比男性更可能获得所有计划外加班薪水，2019年她们计划外加班无薪的可能性是现在的两倍。
但是在其他所有专科培训中，女性获得有薪计划外加班的可能性依然低于男性。在2020年，45%的男性获得所有计划外加班的薪水，女性比例33%。
https://www.smh.com.au/national/ ... 0200910-p55ug2.html
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医患矛盾哪里都有！
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真不容易
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医生的确挺辛苦的，高脑力劳动伴体力劳动，高压，感谢分享！
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医生还被霸凌，澳洲的霸凌文化真是很深远啊
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累 是真累呀...
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医护人员成了高危职业
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医生是高尚职业, 但不一定是轻松职业.
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