智库组织Autonomy建议英国的公共服务率先试行4天工作制度,以创造更多职位。
图片来源:香港01
疫情当下,似乎各国都难以避免失业率上升的困境。智库组织Autonomy建议英国的公共服务率先试行4天工作制度,以创造更多职位。
受累于新冠肺炎疫情,英国银行预计当地失业率在年底将由4%攀升至7.5%。据《卫报》报道,智库组织Autonomy认为,现时是合适的时机让英国从事公共服务的员工采用4天工作制。
该组织相信,此举可创造50万个新职位,同时又避免无薪假津贴过后,员工面临被裁的危机。同时,制度可令工作量更平均分配,最重要的是遏止持续上升的失业率。
4天工作制是如何实行?雇员又会否被减薪?按Autonomy的建议,员工每周上班32小时,薪金不会比5天工作制少。该组织又指,计划的成本介乎于54亿至90亿英磅,等同当地用于无薪假津贴的开支;但相信长远有助政府节省开支。
德国亦有实行类似的政策,经雇主向雇员提供减少工时的政府补贴,降低企业裁员的机会。当地在2008年金融海啸及是次的新冠肺炎疫情,亦有实行此措施。
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