毫无疑问，过去的半年是个特殊的时期。
在澳洲，很多人都正在经历自08年金融海啸以来最大的一波职业动荡，或者被降薪，或者被减少工作时间，或者被留职停薪，甚至被裁员。
是的，每种情况都会影响您的收入，今年的年度报税期，也注定会比较特殊。
今天我们就一起给您梳理一下，今年报税期的特别注意事项。
留职津贴(“JobKeeper Payment”)
&
寻工津贴(“JobSeeker Payment” )
ATO已经确认，个体经营者将需要在其纳税申报表自己计算并加入留职津贴补助金额，并作为业务收入申报，因为这部分内容不会经由ATO预先填写，这不像雇员工资等雇佣收入会自动出现在ATO的预填充报告中。
注意，以自雇形式拿到该补助的，请务必将留职津贴补助纳入业务收入中。
另一方面，大多数申领了寻工津贴或者留职补助津贴的个人将能在ATO预填充报告中看到这些金额。
对于像领取留职补助津贴的员工，作为雇员，这项金额要么包含在其工资栏目中，要么包含在其补助栏目中。
ATO表示，当年度收入表最终确定后，将自动在预先填写的报告中包含该信息，因此雇主不必担心需为员工添加留职补助津贴的差额项。
留职停薪付款
&
解雇金(“Termination Payment”)
这是一些纳税人因疫情原因收到的一次性收入。雇主可能给这类付款专门命名，例如留职停薪付款，COVID-19付款或大流行疾病付款。
但是，ATO会将把这些付款与雇主的常规薪酬付款等同对待。
如果员工收到了这样的付款，则将其视为薪水和工资，应该出现在相关的年度收入表中。如果不确定雇主是否将其包括在内，则可以与雇主核实。
作为税务师，我们也会在今年的申报时期特别留意个人客户收到解雇金的情况。
“这真实反映了实际状况吗？是纯粹的裁员解雇吗？个人客户被雇主雇佣了多长时间？”等等。
这方面大多数的信息会含在年度收入表中或解雇金汇总表。
STP完成截止期
除了关联方雇员以外，所有企业都已经实行一键式薪酬申报系统(“STP”)。ATO希望纳税人确认雇主将其年度收入表标记为“准备就绪”状态为后，再做申报。
按照规定，拥有20名或以上雇员的雇主将在2020年7月14日之前完成声明，而拥有19名或以下雇员的小生意雇主将在2020年7月31日之前完成声明。
请不要在STP准备就绪之前就提交了纳税申报单。如果您这样做了，ATO可能会暂时不处理申报单，直到可以验证纳税申报单中的某些数字为止。
假如纳税申报已经在处理，然后后面才收到定稿声明，如有缴税计算差异，ATO将不得不重新审核申报资料。
所以，只需多点耐心等待，直到这些记录被最终敲定确认再开始纳税申报，才能节省大家的时间。
大数据匹配
最近ATO发布了一份公告，将从澳大利亚服务部（原澳大利亚人事部）获取数据，以核实个人的留职补助津贴、临时提早支取退休金和现金流补助的申领资格。
预计将从4月19日至9月24日运行的数据匹配程序将使用300万澳大利亚人的数据。
将仔细检查包括身份证明详细信息，政府付款（例如寻工补助）以及开始或终止的时点。
2020年3月1日至2020年9月27日期间被监禁人员的详细信息也将从州和领地惩教设施监管机构处获取。
据ATO称，数据匹配程序将使它能够识别和解决税收风险，包括身份盗用，COVID-19刺激措施申请中包含的不正确或误导性信息。
ATO 密切关注个人的留职补助津贴付款、临时提早支取退休金和临时现金流补助这几项，要确保所有这些措施均已按照政策意图和规则进行。
实施这些补助措施的过程中，曾存在很多信息错误和误导，先前人们可以辩称这些信息让他们非常感到困惑。
但如今当您已经领取其中任何一项补助而您不确信自己是有资格的话，那么主动联系可能更好。如果认为自己不符合资格，那么现在最好的办法就是告诉ATO您认为自己不符合资格。
新财年，新气象！感谢阅读，下期再会！
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