据AFR报道，自1930年代以来最严重的经济衰退之后，约三分之二的人最低工资上调，其中部分人的年薪近9万澳元。
向今年最低工资工作组提供的研究发现，在有资格享受行业薪资标准的人中，有64%的人的实际收入高于“低收入”门槛，该门槛相当于时薪中位数的三分之二。
平均而言，在较高的行业薪资标准下，工作者每年的全职收入相当于5.8万澳元，比领取最低工资的人高出近50%。
据称，这份数据让部分人开始质疑公平工作委员会（Fair Work Commission）上周五拒绝在新冠疫情期间冻结法定最低工资标准的上调，以满足低薪者需求并维持“相对生活水平”的决定，尽管有警告称，上调最低工资标准可能会导致更多工作岗位消失。
多数受益者将从7月1日起每周加薪1.75%，即13澳元，但对于旅游业及酒店业等受冲击最严重的行业，要推迟到明年2月才能加薪。
据悉，这一决定将影响约220万人，这是因为为维持相对工资水平，各行各业的薪资标准也相对提高了。
尽管雇主对推迟加薪一事表示欢迎，但鉴于全澳失业率正处于近20年来的最高水平、经济复苏存在不确定性以及可能爆发第二波疫情，雇主纷纷对上调幅度表示震惊。
墨尔本大学的经济学家Roger Wilkins是该报告的合著者，他说：“样本显示，有资格享受行业薪资标准的成年人2018年的平均时薪为24.99澳元，全职工作者的年薪为4.9万澳元。”
对于那些收入高于“低收入”门槛的人来说，他们的平均时薪为29.57澳元，即每年5.8万澳元，时薪中位数为25.84澳元。
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Australian Industry Group的首席执行官Innes Willox表示，上调最低工资标准“并不能有效的帮助低收入群体”。
“大多数能享受最低工资标准上调的人都不属于低收入家庭。此外，最低工资标准的上调可能会降低低收入员工的工作保障，尤其是在经济衰退时期。”
澳洲贸易工会委员会（ACTU）的一名发言人表示：“最低工资标准仍使大量澳人处于贫困之中，工作起初是为了养家糊口，但现在，即使过去3年有了历史性的增长，获得的工资也不足以养活一名工作者。因此上调最低工资标准是至关重要的，就算部分人的收入高于低收入标准，也不会影响实施该举措的重要性。”
（Joy）
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