斯威本大学（Swinburne University）警告工作人员要为失业做好准备，由于新冠病毒危机造成国际学生减少，学校面临逾1.5亿澳元的赤字。
在迪肯大学（Deakin University）宣布将裁员400人后一週，斯威本大学开始採取行动，向员工表示可能会裁员，确保财务可行性。
自今年以来，由于新冠病毒大流行使维州许多大学财务陷入困境，维州的大学还在适应国际学生流失后的运作模式。
莫纳什大学（Monash University）也向教职员工表示，预计今年经济将下滑3.5亿澳元，接下来在2021年的财务冲击更大。
副校长加德纳（Margaret Gardner）表示：「由于COVID-19，莫纳什大学年度收入骤减幅度是该大学历史上最严重的，预计明年还会更糟」。
莫纳什大学的行政人经建议签署工会商讨过后的框架文件，其中涉及临时削减15％的工资，以免扩大内部人事删减。
斯威本大学副校长克里斯蒂安森（Linda Kristjanson）教授告诉工作人员，该大学「已开始就自愿裁员进行磋商」，但不能排除强迫裁员的可能性。
克里斯蒂安森教授在周二的全体工作人员电子邮件中写到：「有可能在未来几个月内需要非自愿裁员，以适应我们现在所面临包括学生人数大幅减少和投资额减少等不停更迭的环境」。
斯威本大学预计今年将出现5100万澳元的赤字，在2021年和2022年将进一步亏损1.01亿澳元。克里斯蒂安森教授说：「我们目前的大部分支出都用于人事，我们现在必须做艰难决定，以确保大学的财务可持续性和生存能力」。
迪肯大学（Deakin University）的数百名员工本週已被解僱，而其他人被告知重新申请工作，裁员过程中员工将其称为「飢饿游戏」。
迪肯大学的120多名员工签署了一封致副校长伊恩马丁（Iain Martin）的信，谴责对解僱员工的困扰和侮辱方式。
全国高等教育联盟已经在迪肯大学编列了一份裁员名单，将裁员400人，包括裁撤300名现任职位、100名空缺职位不予递补。
非学术职位的行政人员裁得更多。迪肯大学的「全球参与」招生宣传部门中的310个职位中删减45个职位，另外还删减45个数字部门岗位以及34个基础设施和财产工作岗位。
根据墨尔本大学高等教育研究中心最近的一份报告，澳洲三所财务状况最脆弱的大学所在地都在墨尔本，分别是拉筹伯、皇家墨尔本理工大学和莫纳什大学。
拉筹伯大学员工将在本週进行投票，同意15％以内的临时减薪以抵制删减600至800个工作岗位。
拉筹伯大学员工到2022年将面临400至5.2亿澳元的收入损失，週三表示有信心与银行达成交易，校方正在与三家银行持续讨论增加信贷额度。
澳新银行（ANZ）仍在考虑向拉筹伯大学提供1亿澳元的信贷额度，而州长安德鲁斯（Daniel Andrews）週三表示，将考虑向运营困难的大学提供更多帮助。
由于COVID-19，墨尔本大学预计今年的收入缺口在2.6亿至3.2亿澳元之间，而明年的缺口更大，校方向员工建议放弃此前商定今年2.2％的加薪。根据学校年度财务报告显示去年新冠疫情大流行爆發前有盈馀7400万澳元。
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