这一补贴有望在冠状病毒危机中成为670多万澳洲人的生命线。
但就业法专家表示，他们已经看到有员工试图从1300亿澳元的JobKeeper计划中申报时被剥削的案例。
联邦政府这一计划对符合条件的雇员工资进行补贴，使他们每两周的税前收入至少为1500澳元。
任何没有将1500澳元全额转给雇员的雇主甚至已经收到了总理莫里森的警告，他说他们将面临法律的制裁，并将被切断进一步拨款。
但是，如果你觉得你的老板想骗补贴或是骗你的钱，你应该怎么做呢？
我老板说我不符合JobKeeper资格
你想获得补贴首先你需要确认你符合资格。
如果你从3月1日起被停职，或你现在是全职、半职或长期临时工，你就符合条件。
但是这里还有一些条件，以及你的雇主是否有资格。
查看更多细节，请访问政府官方指导。www.ato.gov.au/general/JobKeeper-Payment/
如果公司倒闭，或你被裁员或解雇了，你需要去申请JobSeeker。
Maurice Blackburn就业法负责人Giri Sivaraman表示，他已经看到几个雇主利用该计划的例子，有的雇主将工人辞退，让他们无法获得福利，有的则谎称自己有资格获得补贴。
他说：“我们国家里有偷工资流行病。”
“我们看到一例又一例越来越大的偷工资的例子。”
“过去偷员工钱的雇主会再偷，他们会用这个计划为自己谋利，而不是把利益转到员工手上。”
周二，总理莫里森表示不会容忍雇主以拒绝提交JobKeeper申请为由的胁迫行为。
他说：“在这种情况下，雇主的胁迫行为比以往任何时候都不能容忍，我希望雇员能够提出正式投诉。”
关于雇员或雇主是否有资格获得JobKeeper补贴的争议，应向澳洲税务局提出。
财政部表示对不遵守JobKeeper补贴规定的雇主或雇员将采取零容忍的态度，并在一份事实报告中列出了惩罚措施。
我如何知道我有没有被骗？
JobWatch就业权利法律中心执行主任Zana Bytheway表示，如果有资格享受补贴而没有得到全额补贴的员工应该担心。
她说：“如果雇员每两周拿不到1500澳元的全额工资，他们应该知道不对劲。”
“即使在上班时间减少的情况下，他们也有资格获得这一补贴。”
“如果他们的工资通常超过两周1500澳元而他们还在工作同样的时长，他们也会知道事情不对，那么他们剩余部门的工资应该被补上。”
例如，如果一名雇员每两周赚2000澳元工资，其雇主可以用1500澳元补贴加上另外500澳元来补足工资。
JobKeeper将从5月第一周付给雇主，但是雇员们应该已经看到了福利。
为获得联邦政府的支持，雇主必须从3月30日起的两周起给在3月1日受雇的雇员支付工资，这也是联邦补贴开始的日期。
如果我有疑虑我应该做什么？
如果你认为你的雇主在占补贴的便宜，你可以做几件事。
Bytheway女士说，如果雇员有顾虑或没有得到应得的待遇，应先与雇主商量。
"即使他们的工作时间减少了，也能享受到全额补贴。"她说。
"在理想的世界里，员工会向雇主提出正确的流程。
"有些雇主自己也很困惑，但是一旦进行了有意义的讨论，希望他们会做正确的事情。"
非营利性的JobWatch为维州、昆州和塔州的人提供免费热线1800 331 617，并在其网站上设有JobKeeper问答页面。
Sivaraman先生说，如果发生纠纷，可以采取多种途径。
“一，加入一个工会。工会已经通过这次危机证明他们的工作和以往一样有意义。"他说。
"二，寻求法律咨询，三，你可以联系公平工作监察员。"
谁来处理JobKeeper纠纷？
公平工作委员会有权按《公平工作法》审理有关JobKeeper条款的争议。
它可以通过举行调解，帮助当事人协商解决，提出建议或下达命令的方式来处理纠纷。
这些命令可以使雇主可能向雇员发生的与JobKeeper计划有关的指示实现，也可以撤销。
你可以查看公平工作委员会网站查看更多信息。https://www.fwc.gov.au/about-us/ ... /jobkeeper-disputes
Bytheway女士表示， JobWatch服务已经被很多对JobKeeper福利感到苦恼和困惑的雇员的来电淹没了。
"他们发现自己的工作条件被改变了，对他们不利，他们没有得到全部的补贴。"她说。
“一些雇主实际上一边拿着补贴，一边把负担转嫁到雇员身上。”
她说，他们的服务曾处理过没有得到全额补贴的雇员，也处理过雇员被迫增加工作时间来 "赚取 "全额补贴的情况。
她说：“另外一种情况是雇主通知所有雇员会申请JobKeeper，但表示不会用这笔钱来支付全额正常工资。而只会支付打了折扣的工资，并且用剩下的钱来贴补生意。”
“我在JobWatch工作的20年里，观察到了一些雇主的惯常作法，在这个危机时刻，特别令人不安的是，雇主非但没有帮助雇员，反而对他们进行剥削。”
“这是完全不可接受的，也是极其令人担忧的。”
我如何进行投诉？
如果你想向公平工作委员会提出投诉，你可以通过以下方式：
1. 下载该表格填写https://www.fwc.gov.au/content/r ... oronavirus-economic
2. 发送填写完整的表格到[email protected]
https://www.abc.net.au/news/2020 ... -exploited/12173560
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全民派钱最简单
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资格审核搞得如此复杂为何呢？
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看着很美，但是真正拿到钱的不多。
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雇主削减fulltime工时，不发工资这个怎么办
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文中说
JobWatch就业权利法律中心执行主任Zana Bytheway表示，如果有资格享受补贴而没有得到全额补贴的员工应该担心。
她说：“如果雇员每两周拿不到1500澳元的全额工资，他们应该知道不对劲。”
“即使在上班时间减少的情况下，他们也有资格获得这一补贴。”
可能与你的情况有关。
建议你进文中提到的政府网站看一下具体条款
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看上去，削减工时超过3000应该不补，但是同样工时比以前少付工资要补。削减工时不到3000要补到3000.
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我觉得政府绕这么一 道是想让人尽量还留在原来的工作上，所以继帮雇主又帮雇员。
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公司现在变着法子少发钱 比政府玩的聪明 政府这点钱还是太少了
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当初政策宣布的时候，我就感觉莫里森故意留个漏洞让小业主经手克扣。
要是真心补贴工人，就会像GFC时陆克文一样，直接让ATO把补贴发给纳税劳动者，而不是给小老板才转给工人。
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消减工时最少也有750拿
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令人玩味
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总会有人想钻漏洞
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新闻出来的时候，就说这是个欠考虑的政策，必然很多后遗症....果不其然
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自由党你就不可以把钱发给公民吗？发给老板是为了讨好商人老板吧！
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要求雇主提前4月发1500给员工 ，然后在5月中左右，政府的钱才发到雇主账上，很多公司已经关门没有收入，哪里还有钱发工资和租金？5月中钱到账完全是乱来
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最恶心的老板是把原来5天的活压缩到3天让你干完，然后给你3000一个月
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不仅要提前发工资，而且申请还需要员工签字，这种条件下还有人敢克扣员工的补贴？那真是作死
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是的，钱到雇主账户完全多此一举，本身super就不强制交，只要累积entitlment...
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政府乱来的，没有生意，还要先发1个多月工资才能拿政府的钱回来，现在雇主能克扣吗？全民都知道的，还要雇员签名的，纯粹是制造矛盾
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雇主怎么克扣呢？
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资格审核并不复杂，关对于企业资格肯定要审核
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还得满足生意掉30%的条件，那生意掉了25%怎么办....
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我们公司强迫每人每周干三天
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你还别说，政府直接发钱给雇员，雇主完全赞同，经雇主在发，雇主还要付9.5%养老金
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通过企业发给员工 这个时候就看出谁是良心企业了
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这么恶心的老板，辞职另找！
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老板现在连工资都不想发还是真没钱发，说等政府钱到账了才给工资。ATO直接发个人帐上不行吗？这都什么操蛋操作。
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ATO是要叫老板另付9.5%super
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还是工党实在，大家都发。简单有效。
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