10Daily报道称，受肺炎疫情影响，澳洲出现了失业潮。而最新的研究表明，亚裔，尤其是亚裔女性更容易失业且更难找到一份新的工作。
澳洲统计局在周四公布的数据显示，疫情期间共有近60万人失去了工作，全澳失业率升至6.2%。但如果不是JobSeeker和JobKeeper这样的政策，失业率可能会飙升至9.6%。
统计数据还显示，今年4月，全澳约有90万人的工作时间比平常短，其中女性居多。一些专家警告称，这些数字还没有计入最容易受到裁员冲击的群体，即少数族裔的工人，尤其是女性。
种族和经济正义倡导组织“有色民主”负责人Tim Lo Surdo表示：“在受肺炎疫情影响的行业中，有色人种雇员和移民雇员的比例都很高，他们许多人都从事着高度不稳定的行业，例如老年护理、接待和清洁服务。”
Tim Lo Surdo（图片来源：10Daily）
Tim表示，鉴于澳洲的政治和经济环境，亚裔雇员受到的是双重打击。“关于冠状病毒，澳洲已经出现了非常种族化的说法。近几个月来，一直有人在诽谤亚裔，将病毒归咎于华人。类似的种族主义刻板印象自然会对雇主的招聘产生影响，发生在工作场所的种族歧视也会激增，我们现在已经开始看到这种现象。”
去年9月，澳洲国立大学进行的一项研究发现，亚裔澳洲人普遍面临歧视。80%的受访者表示，自己曾经历过歧视，近2/3的人称他们在工作场所遭到歧视。
澳洲国立大学亚澳领导力中心负责人Jieh-Yung Lo担心，肺炎疫情导致澳洲国内种族主义势力抬头，这有可能会引发针对华人和亚裔的不信任，让他们在招聘和工作场合遭受更多的偏见。
上周发布的最新研究报告中，澳洲国立大学研究人员发现女性工作时间的降幅很大，但降幅最大的是出生于非英语国家的雇员。
（图片来源：10Daily）
悉尼大学商学院副教授Dimitria Groutsis也表达了同样的观点和担忧，她致力于研究工作场所的多元文化和包容性。“显而易见，多元文化女性面临的双重危险让她们处于更弱势的地位，她们被置于次级劳动力市场的可能性更大。”
在美国，过去两个月里就业人口减少了2500多万人，女性也是受打击最严重的群体。拉美裔女性就业人口降幅最大（13.6%），其次是黑人女性（11%）和亚裔女性（10.3%）。
美国要求大中型企业雇主邀请雇员自报性别和种族，但澳洲政府没有正式收集这方面的数据。
Lo Surdo表示：“澳洲一开始就是一个不平等社会，肺炎疫情加剧了这种不平等。人权委员会2018年的报告显示，95%的政界、商界和学术界领袖都是白人，这并不是一种偶然现象。”
专家担心，随着人们开始重返工作岗位，可能会发生更多的种族歧视事件。
（Ming Chen）
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综合报道
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