联邦政府的宗教反歧视法案规定，雇主如果能证明对其品牌有财务损害，就可以阻止雇员表达其个人信仰。
为了保护澳洲人免于宗教歧视，经过与宗教组织长达数月的征询意见，总检察长 Christian Porter 公布了这个草案。
这个问题因为橄榄球星 Israel Folau 与澳洲橄榄球协会（RA）的案子而广为人知。
Folaw曾是橄榄球国家队成员，是虔诚的基督徒，他在Instagram上发了一个恐同的帖子，后来RA解雇了他。
总检察长说，法案规定了雇主处理这种事的条件。
"处于Folau位置的人可能会说，按照我们的规定而被炒是不合理的、是违反反歧视的。" Porter说，“雇主会说这个规定是合理的。但是要那么做，雇主需要证明有商业损失。”
同性婚姻合法化之后，时任总理特恩布尔任命了前自由党议员 Philip Ruddock做了一个保护宗教自由的报告。
报告中的建议在去年晚些时候出台，莫里斯也把这些放进了竞选承诺。
周四，总检察长强调，这个法案也有限制。
"重要的是，我要强调，如果是恶意的、骚扰、诽谤、煽动仇恨或暴力，或者鼓励实施严重的刑事犯罪，这种背景下的任何言论都是不合理的。“他说。
联邦政府将继续征询意见，会遵循反歧视法案的标准程序。
https://www.abc.net.au/news/2019 ... government/11460406
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倒是符合举证原则
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这也不合理吧，就是多数人的暴政，如果一个宗教在一个国家占多数，就可以随便发表仇恨言论了，经济上没准还有正面效果
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我觉得是RA 完蛋了，一直没看到所谓的损失
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世界上有些事是没法拿钱衡量的
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合理
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重要的是，我要强调，如果是恶意的、骚扰、诽谤、煽动仇恨或暴力，或者鼓励实施严重的刑事犯罪，这种背景下的任何言论都是不合理的。“他说。
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没有追溯性，新出台法律，如果能通过的话，也对这个案子没管辖权。
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赞助商都威胁撤了，肯定有商业损失啊。
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复杂
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