幼儿园员工在达顿妻子公司经营的布里斯班幼儿园外面示威，要求加薪和更好的工作条件。
他们在达顿在布里斯班北部的Dickson选区内Everton Hills的Camelia Avenue幼儿园外面抗议。
教育部的数据显示，2014-2018年间这间幼儿园收到了203万元联邦政府拨款。
早高峰时段，有约25人在繁忙的Camelia Avenue路边举牌，早教老师Kirstie Fildes是其中之一。
她说，达顿应当对这个行业感兴趣，并为员工而战。
“他有两个幼儿园，他有这些幼儿园就有义务力挺老师们，在议会为公平薪资说话。”Fildes说，“现在我们没有公平的薪资，我们的时薪是22元左右，有人运气好会比这个多一点，但是很多人拿不到这个数字。我们只想要公平，我们不是在这里滋事。”
Camelia Avenue幼儿园的员工没有参与此次抗议，而送孩子上幼儿园的家长们对这些示威感到担忧。
一个送4岁孩子上幼儿园的家长说：“没有人同意这些政策或政客，有权示威吗？当然有。但是令人担心的是我们有孩子要进去，我们见过达顿的办公室被人搞破坏。我们担心我们孩子所在的地方。示威的那些人可能是讲理的，我对这一点没有异议，但是你送孩子到一个地方，那里的关注焦点是这种东西，总是让人不安。”
Fildes女士说，此前的规定修改让幼儿园员工工作量一夜之间涨了三倍，而工资没有相应增长。
“现在又有一个从堪培拉出来的事情让我们担心，”她说，“参议院出了一个报告，是David Leyonhjelm参议员主导的，他呼吁取消我们的资质。我们很多人是学习了很久才拿到资质的，现在有人说你不需要资质就可以工作。这是对不尊重我们，也不尊重儿童。”
Fildes女士说，自由党最近补选输了，是时候在那些紧张选区里支持本地人了。
“最近一轮补选显示出人民已经受够了。没有人想看到你走来走去地说小人物不重要。穷不是犯罪，想要过好日子不是犯罪。堪培拉那些人需要停止这样想问题。”
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Oops...
Dutton 下台的时候不远了，应该。
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员工有权要求加薪，老板也有权不加薪。嫌工资低尽可以跳槽。
说实话，就这边的大部分工作，需要很高技能吗，而且这些人的工作态度，服务意识，比亚洲国家的差太远了，能拿到现在这么高工资，已经是惊为天人，还要啥自行车。
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2014-2018年间这间幼儿园收到了203万元联邦政府拨款，有没有打盹的作用呢?
光是说$22一小时幼儿园老师的工资其实也不算低了，因为这个工作门槛也不高，读个证书就能上岗。
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说别人的时候，就说22块小时工资不低了。说自己的时候，就叫着年薪15万是穷人。自粉们双重标准还能再明显一点吗？
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澳洲最低工资$18.93澳元。
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门槛高的工作光读书要N年，考证要N年，你觉得这个应该体现在报酬里吗?
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拨款跟打盹毫无关系，纯粹是数着人头拨的（当然每个孩子的额度不一样，这属于centrelink的工作），每个幼儿园都一样
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我说的是普通工作的工资，你问下开MILK BAR的老板1小时又能挣多少钱呢?
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能跟政府要”最低生意额“或者”最低利润保证“么？
否则，岂不是歧视？
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不满意工资低，有政府保障强制实施啊。
那政府是否也应该强制保障营业额和利润？
只是抬个杠哈，我不是老板。
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我的意思是说其实很多普通劳动者的工资都不高，别看有些人是所谓的老板。$22在普通劳动者的工资里也不算特别特别低的。可以比较一下工厂工人的工资，餐饮服务业人员的工资，普通办公室人员的工资，商场职员的工资，机场行包人员的工资等等其实很多都是低于$22的。
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做一个check不需要多难吧? 如果是一个守法公民的话。
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如果供求关系到了招不到幼儿园老师的地步，那么她们的工资自然是涨也得涨，不涨也得涨了。有市场决定的。
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烦心的工作多了。天天跟吸毒的，犯罪的，精神病，家庭暴力打交道的烦不烦?很多社工工资也不高。老人院的从业人员也一样，不比幼儿园轻松吧?
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哈哈，越扯越远。
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需要干的活儿很多，只是这都是花钱不赚钱的。政府不给钱就干不了，干了工资也低。
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薪水的高低并不能完全用技术含量来评估，像马路边举牌子的其实技术含量更低。幼教虽然门槛低但其实是非常累辛苦的职业，而且要操的心很多。
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所以才有这么多人移民澳洲不是吗？
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幼教辛苦是肯定的，自己带孩子都知道累，但是你说的评估是理论上的应该，而实际上门槛低的行业是你不干有的是人干。这种状况其实在很多行业里都有，幼教也不算最辛苦而薪酬最少的行业。
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我就奇怪了，有多少是开幼儿园的？又有多少是把孩子送幼儿园的？给幼儿园老师涨点工资，让他们心情好一点、干得久一点、对孩子耐心一点，你们自己家孩子不也跟着受益吗？
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有一方势力很执着，不把大屯拉下马是不罢休
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相对于幼儿园老师的工作量，22一小时确实太低了。 可我孩子的幼儿园都快130一天了，钱都哪去了？
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这个逻辑好像不太对吧，幼教是不是最惨的 和 幼教追求更好的待遇 并没有直接的因果关系吧，就像你不能说公司里还有谁谁谁比我惨所以我不应该要求涨薪一样。要求涨薪的时候你肯定是往上看而不会往下看，每个人都有权利去追求更好的生活。再者说，不管是理论上的评估还是实际生活，都很难把待遇这个东西具体量化来说什么工作应该多少钱，谁应该比谁多挣钱。
当然我也承认一定范围内供需关系的合理性，就像有人会说“8块钱刷盘子的活你不愿意干有的是人愿意干...7块钱也有人会干”，这个东西确实存在，但是这个是社会发展进步需要逐步去改善消除的。
除了供需关系，决定薪酬的还有一个重要的东西就是你劳动所创造的价值。我个人觉的，送一个小孩去CC自己要掏七八十块钱，政府再补贴几十块钱，一个幼儿园阿姨如果看五到十个左右的小朋友的话，相比付出的劳动和整个的价值，22/h 确实有点 underpay
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真会蹭热度，而且很大可能成功
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你可以GOOGLE一下在澳洲开幼儿园，就知道投资幼儿园盈利高不高，费用去哪里了。打工仔有打工的不容易，投资者有投资者的不容易和风险。声明一下，我不是老板，我也没说幼师不该要求涨工资，只想说其实她们的工资不算特别低。
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澳洲很多普通劳动者收入大多在这个数额左右。
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专业技术人员会高一些，你觉得会计每小时拿多少呢?正是因为做财务工作，而且我最初做contractor走过很多公司，我才能说我比较了解澳洲普通劳动者拿多少工资。
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