国民银行(NAB) 面对社区对其不当行为的怒火，给高官们减薪15%。
董事会主席 Ken Henry 说高管领导团队新的薪酬结构更着重于顾客和股东。
“当NAB没有满足顾客，股东和社区期待时，新的结果让董事会有能力让那些领导人负责。“ Henry博士说。
对总裁 Andrew Thorburn 来说“目标”薪酬总额现在减少了100万到794万，比去年降低了11%。
“目标”薪酬由230万基本工资，460万浮动奖金和100万股息组成。
新的浮动奖金取代了去年总额为540-720万的短期和长期奖金。
然而如果一切顺遂的话， Thorburn今年仍然能挣到1080万，因为浮动奖金最高可达690万。
如果这样的话，那么今年他的收入仅比去年的最高值少6万。
如果一切都非常糟糕的话，他还有230万的底薪。
整个高管领导团队的“目标”薪酬和去年比减少了15%。
新的薪酬结构也符合联邦政府的银行高管问责(BEAR) 的规定，这要求CEO至少60%的奖金和其他高管至少40%的奖金要延迟至少四年发放，而且需要有政策能在“情况需要时”削减奖金。
上个月联邦银行宣布新 CEO Matt Comyn 的“目标”薪酬为840万，比他前任的1010万少了17%。
http://www.abc.net.au/news/2018-09-19/nab-executives-to-get-a-pay-haircut-over-ongoing-misconduct/10281232
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降了也是很高的
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比升好
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瘦一点的骆驼。。呵呵
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哇，牛，一年顶普通人一辈子了
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即使降一半，薪水也比100个普通员工的总合还多
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是的呀
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1080万需要缴多少税啊
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再可以降
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降了还是小打工族的几十倍
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这厮上台后就折腾没停过
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以后应该只发基本工资，奖金三年后发，如果这期间发生了什么因为失职产生的错误，就减少奖金
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接触下来感觉NAB的员工素质不如其他几个银行
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NAB是不是裁员太多了？现在打电话等半天都没有管事的
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NAB 电话最慢。 网点最拽。 app 那个利息方式最渣。 别人扣完告诉你里面多少本金多少利息。 Nab 一进一出，需要自己减扣了多少钱。 里面多少本金 多少利息都不知道。
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这个确实不公平，可以说是西方社会最大的腐败
这帮人已经形成一个圈子了，他们能拿这么高工资是因为他们是圈内人，大家一伙的，董事会都是他们的人，虽有争斗，但是维持全体高工资的目标是一致的。他们真的有对公司做出那么大的贡献吗？恐怕大部分人都没有。
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一家公司最主要是生意模式，高管经理作用相当有限。也就是说好公司配个阿斗，也会做的很好。烂公司神都木有办法。这些是都是爬梯专家，最大的擅长的是爬梯，未必是最牛的那种人。
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一直是这样，但是有什么办法呢？
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