澳洲税务局( ATO) 敦促员工举报那些午饭休息过长，或者浪费时间吃早饭以及在上班时看报纸的同事。
信息自由法下披露的文件显示ATO管理层警告员工对工作小时弄虚作假或磨洋工都会被视为舞弊。
“你以前可能见过。” 这个发给全体员工的备忘录数。
“一名同事有午休时间很长的习惯；或经常早退；或上班第一个小时吃早饭读报纸。。。或以上都发生在同一人身上。”
“可能就是没有时间观念，或者粗心大意而不是有意为之。或真的有合理的解释。”
“也可能你的怀疑是有效的，他们就是没有好好记录他们实际工作的时间。”
这个去年12月发出的备忘录还说员工有义务对可能的舞弊进行举报，调查者然后会合适长午休时间是否获得授权。
备忘录指出员工可能对举报同事感到不舒服，他们保证这些举报都会被当做保密信息处理。
备忘录也企图监控员工的调休时间。
对于员工工作时间的调查并非税务局独有，不过他们多年来一直在呼吁员工有守规矩。
很多政府机构试图改善工作场所的灵活性，表示这会增加效率，有利企业文化。
澳洲服务工会税局分会秘书Jeff Lapidos说ATO此举则削弱了这种努力。
http://www.abc.net.au/news/2018-02-19/ato-urging-staff-to-dob-in-timewasters/9462604
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这是有毒的企业文化吧
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还是老一辈的国内公务员爽
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支持
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每个办公室安个摄像头，定时抽查就行了
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就是揭发喽
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新一轮办公室斗争
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上班第一个小时吃早饭读报纸。。。。
我特么天天看见早上来回走20几分钟去买一杯咖啡的。
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这是啥企业文化呀
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政府办公室工作大部分都太闲了，喝咖啡，聊天，看报纸，看视频，上午出去喝咖啡，下午出去喝下午茶，一天就过去了。
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其实我以前美国公司每年的ethics training 都有类似内容。没有那么变态，但是类似于你对同事出差报销有疑问要和Hr讲...
我觉得深井冰，公司差旅费有限额，有预算。能拿多少？发票是不是真实，既不是财务又不是HR的去给同事点灰？你有多恨这人啊，传出去还怎么混？
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批评与自我批评
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鼓励办公室打小报告，这都什么事啊。
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二啊，不自己做好internal control，玩揭发，everyone stresses out
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toxic environment
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还有这样管理公司？首先谁出的馊主意，该开除
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土澳政府部门这样不是正常的吗
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承包出去才能解决问题
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应该都这样吧，反正最后工作做完就可以了
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移民局倒数第几？
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防同事如同防贼，会有后遗症。
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“可能就是没有时间观念，或者粗心大意而不是有意为之。或真的有合理的解释。”
我就呵呵～
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移民局之前就和海关合并了，目前这个合并机构也没有了
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