FWC认定澳航解雇下班后喝酒醉倒影响次日工作的空乘合法。
劳资关系仲裁委员会认定Luke Urso在下班后喝了几杯马丁尼和杜松子酒后醉倒而被澳航解雇的做法是合法的。
公平工作委员会(FWC)认定澳航因为他下班后喝醉而解雇他的做法是合法的，因为雇员有责任为工作做好准备。
据悉去年7月22日晚上Urso在纽约的Fifth Rooftop Bar喝了2杯马丁尼和三杯杜松子酒。
大约11点40分，他被人发现在酒吧的厕所里呕吐和晕倒。
他被送到Greenwich医院，血液内的酒精浓度达到0.205。
这趟简短的医院之旅给澳航带来了2万元的支出。
第二天Urso请了病假，而他原本应该在下午5点10分飞往洛杉矶的航班上勤务。
2天后他作为乘客飞到洛杉矶，最后在7月27日回到布里斯班。
FWC副主席Lyndall Dean说Urso在去酒吧喝酒时知道他第二天需要上班，需要为此做好准备。
“Urso说他可以喝5倍酒都不会影响第二天上班的说法，在我看来毫无根据，也被证明是错误的，”她说。
“我的看法是证据显然支持Urso消费了过量酒精的结论。”
她认为解雇他有着合理的理由。
“我无法得出他被澳航结果是不合理的结论，我认为他的被解雇跟他的不当行为是成比例的，”她说。
本月初刚做了心脏手术的Urso说他喝酒后醉倒并不意味着他喝多了。
他说他相信他的酒里可能被人作了手脚。
https://www.smh.com.au/business/ ... 0180802-p4zv7j.html
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确实该开除，没毛病
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这年头开除个有病的员工可不是一件容易的事情，这哥们是主动送子弹啊
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酒精害人
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员工有义务为接下来的工作做好准备。
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