一些澳洲名人成立了一个非盈利机构以中介在职场的行业性和系统性的性骚扰。
记者 Tracey Spicer去年10月呼吁人们分享 #MeToo 的故事。结果有1500多名来自各行各业的人联系了她。
30多位澳洲明星大使和她一起发起了非盈利机构NOW. 这些名人包括歌手/词曲作者 Missy Higgins和演员Deborah Mailman。
“我们想要帮助那些在澳洲最底薪职场工作的人们。目前很多人根本没法发出声音。” Spicer说。
“有色人种女性，残疾女性，以及同性恋变性人人群最易受伤害。”
根据澳洲统计局最近的数字，有一半的女性和四分之一的男性一生中遭遇过性骚扰。
NOW已经发起了众筹，希望筹集25万澳元让受害者能得到心理咨询和法律服务。
Spicer 说NOW也希望能够自助研究和教育项目，并和政府机关以及行业组织一起来寻找解决性骚扰的方法。
http://www.abc.net.au/news/2018-03-25/australian-stars-join-movement-to-stop-workplace-sexual-harass/9585210
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其实一直想不明白，为什么私人公司有那么多性骚扰，严厉拒绝不就是了，难道还真有死缠烂打的？
更何况大多数私人公司给的就是市场工资，工作不开心就换一家咯
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希望受害者逃避躲避，承担被性骚扰的代价是不公平的
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职场性骚扰通常发生在比较隐蔽的场合，取证困难，又没有目击者，report了很多时候也只能不了了之，然而揭发这种行为的受害人却可能付出名誉扫地，失去工作或晋升机会的代价，希望Me Too这场运动可以推动完善有关性骚扰的立法，让受害人不再处在有苦不能说的境地。
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有时候站出来举报了自己反而被炒了
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不错
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我同意这是不公平的，可是讨论公平不公平有啥意义呢，有多少人承担得起跟这个社会死磕？
作为女性，平时注意自己的言行举止，碰到不合适的暗示严辞拒绝，我相信被骚扰的可能性会降到很低很低。当然我不是为施害的渣男辩护，只是觉得这虽然听上去不是那么公平，但绝对管用，能最大限度地保护自己。
这世上还有一些女生，一方面想借着自己女性的魅力来更多获得机会和提升，然后被骚扰又来哭诉，这种人真不值得同情。
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如果没有一代一代人的死磕，现在女性都没有选举权呢
一种违法犯罪行为，当然是从打击施害者入手。受害人羞辱论可以休矣
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你这个说法也有点绝对了，不是每个投诉性骚扰的就是性骚扰，其实被冤枉的男性也不少。
我看过ABC的一个采访节目，谈办公室性骚扰的，其中也不乏冤大头，记得有一个亚男，大意是公司的一个女生总是对他有一些暗示，他误以为人家对她有意思，发了个短信给姑娘，结果被告到HR按性骚扰处理。
怎么说呢，施害者肯定是恶心的，但一些女生在办公室穿着暴露，动辄展现一下自己的“女性魅力”是不是也应该监管一下。
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“虽然xxx一定是恶心的，但是。。。。。”重点 不都在但是吗？这不是典型的荡妇羞辱论吗？世界上没有百分百的事，这个新闻的也并不是说所以性骚扰的案例都绝对没有隐情，但是我们讨论的是一个general topic，而非某个特殊极端案例不是吗？
况且性骚扰也未必就是男性骚扰女性，也可能同性的骚扰，也可能是女性骚扰男性，怎么就反反复复强调女性穿着暴露呢？一个文明的社会，任何性别的人都有自由着装的权利，TA的穿着有可能不适合特定的场合，但不是被害的理由和借口。而有限的社会资源，难道不该关注和打击恶心的施害者吗，而非指着受害者的鼻子说你自找吗？
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有限资源也可以用来教育可能的受害者如何做好自我保护，至少我的孩子长大后我会这样要求她。受到伤害了再做任何事情都晚了，就算施害者被绳之以法了，伤害却已经造成，很多时候永远都无法挽回了。
不争论了，理论上你是对的。
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