澳洲邮政总部冻结招聘。
今天澳洲邮政雇的人越多，明天它不得不解雇的人就越多，特别是在普华永道和KordaMentha正在对全部业务进行评估的时候。
所以我们听到Christine Holgate的帝国发生冻结招聘时就不觉得意外了。
作为一个为期两周的临时措施它开始于4月1日，以便让部门主管审核有多少人将加入，以及减少过度增加人手的成本。
随后从4月16日起，任何永久职位的招聘都需要获得正式的批准，由相应业务部门的总经理和人事部负责人Susan Davies一起批准才行。
这两人直接向Holgate汇报。
这个短期的创可贴做法将帮助这家政府拥有的业务完成它19年的财务目标。
Davies在她4月1日发出的邮件中指出上半年的信件数量以有史以来最快的速度在下滑。
这给削减成本和增长StarTrack包裹业务来弥补差额带来了更大的压力。
而首席财务官Janelle Hopkins在6月份突然离职。
澳洲邮政发言人说依然预计全年会有一点点的利润，而且“面向顾客的或者运营职位并没有冻结招聘”。
https://www.afr.com/rear-window/ ... -hq-20190502-p51jgz
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CEO又准备加薪了么？
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AuPost 工作低效低 机构太臃肿
看看Service NSW改革之后效率提高了不少
每次去Post Office看到那些大爷大妈的效率，真是无语了
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请问亲去的是哪家邮局？
据我所知，我们LPO们大部分都是兢兢业业在工作，动作潇洒迅速，不然就排长队.....
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冻结总裁薪水才是重要的
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关键冻结谁
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也许PO是分加盟和直属的吧？
反正Rhodes绝对是王炸中的王炸。
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好
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哈哈哈，对，那些CPO店的员工的确如此。
足友们说的对，CEO才是应该减薪的，而不是解雇或者剥削下面的弱势员工。
给CEO减薪10%，可以养活下面10个员工。
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收入下滑，只好削减成本，现在都这样
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这个正解
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现在除了账单。没有其他的信。
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最近他们的包裹邮寄速度明显降低，tracking的更新速度也比较慢，需要彻底整改了™
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现在有些courier比邮局可靠+快+便宜，还是门对门，大部分时间我都倾向于定courier
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最近确实很慢 startrack也是 平时空运隔夜到的都要2天
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有些courier 有redelivery fee 如toll
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是吗，我不用Toll
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对，toll，如果对方不在家，就收22的redelivery fee,很不好
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澳洲邮政其实就是目前澳洲社会的一面镜子, 比transit还来得真实
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是不是因为银行都推行estatement
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好吧
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